Постановление Правительства Республики Тыва от 4 мая 2009 г. N 180 "О внесении изменений в Положение о порядке определения размеров оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Республики Тыва при заключении с ними трудовых договоров"
Согласно внесенным изменениям, вознаграждение руководителю предприятия устанавливается распоряжением Министерства земельных и имущественных отношений Республики Тыва по результатам работы предприятия за квартал за счет полученной прибыли.
Условием выплаты вознаграждения является получение предприятием чистой прибыли в сумме не менее 100 тыс. рублей за отчетный период и перечисление 10 процентов чистой прибыли в бюджет Республики Тыва.
Расчет размера вознаграждения руководителя предприятия производится предприятием самостоятельно на основании документов бухгалтерской отчетности за отчетный период и прилагается к отчету руководителя государственного унитарного предприятия.
Размер вознаграждения руководителя предприятия не может превышать 12 должностных окладов руководителя предприятия в год.
Фактическая сумма вознаграждения определяется путем умножения суммы чистой прибыли предприятия за отчетный период на норматив от суммы прибыли в размерах, изложенных в новой редакции.
Не допускается производить доплаты и надбавки к должностному окладу руководителя предприятия, не предусмотренные в трудовом договоре.
(1).jpg)
