Постановление Администрации Томской области от 12 июля 2013 г. N 297а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 08.08.2012 N 303а"

Какие премии получают руководители и заместители казенных и бюджетных учреждений?

Уточнено, что размер премии, выплачиваемой руководителям областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений по итогам работы за период времени, определяется исходя из показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения и его руководителя и условий осуществления выплат стимулирующего характера, предусмотренных трудовым договором с руководителем учреждения.

Оценка достигнутого учреждением результата осуществляется комиссией по оценке выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности определяются приказом исполнительного органа государственной власти Томской области, осуществляющего в отношении указанных учреждений функции и полномочия учредителя.

При установлении оснований для выплаты ежемесячной премии по итогам работы за календарный год учитывается объем участия каждого заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения в выполнении учреждением показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

Размеры ежемесячной премии по итогам работы за календарный месяц должны устанавливаться в зависимости от объема выполнения учреждением показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.