Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
20 июля 2013
Обзор документа
Выросли доходы работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Департаменту образования администрации Томска.
Указано, что ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера за счёт средств областного бюджета устанавливается в размере не менее 33 % от должностного оклада для работников образования, относящихся к следующим квалификационным группам: учебно-вспомогательный персонал первого уровня (вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части); учебно-вспомогательный персонал второго уровня (дежурный по режиму, младший воспитатель, диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму); педагогические работники (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, воспитатель, методист, педагог-психолог и т. д.); руководители структурных подразделений (заведующий кабинетом, лабораторией, отделом, отделением и т. д.).
Также за счёт средств областного бюджета устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера в размере не менее 33 % от должностного оклада для медицинских и фармацевтических работников, относящихся к I-V профессиональным квалификационным группам: медицинский и фармацевтический персонал первого уровня (санитарка, сестра-хозяйка, фасовщица и др.); средний медицинский и фармацевтический персонал (медсестра, акушерка, фельдшер, лаборант, фармацевт и др.); врачи и провизоры; руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор).
Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.