Указано, что работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителя, специалиста или служащего, на основании локальных нормативных актов при обеспечении финансовыми средствами может устанавливаться персональная надбавка стимулирующего характера с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов. Персональная надбавка устанавливается на определенный период времени в течение календарного года и не может превышать 5 000 руб. Утверждены должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, а также по общеотраслевым профессиям рабочих. Для рабочих предусмотрены персональные надбавки стимулирующего характера и надбавки за выполнение особых работ. Указаны виды и размеры стимулирующих надбавок.
Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 апреля 2010 г.