В муниципальном учреждении "Транспортное управление" города Саратова система оплаты труда теперь основана на применении выплат компенсационного и стимулирующего характера. При этом переход на новую систему оплаты труда не должен сказаться на размере получаемой сотрудниками заработной платы. При сохранении объема должностных обязанностей работников и выполнении ими работ той же квалификации она не может уменьшиться. Полномочия по установлению размеров выплат компенсационного характера возложены на работодателя. К должностным окладам работников могут применяться повышающие коэффициенты. Предусмотрена возможность надбавок к заработной плате за сложность, напряженность и достижения в труде, а также оказания материальной помощи.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.