Решение муниципального Собрания Александрово-Гайского муниципального района Саратовской области от 8 сентября 2006 г. N 58 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации Александрово-Гайского муниципального района"

     Определено, что муниципальные служащие, замещающие младшие, старшие, главные и высшие муниципальные должности, не реже одного раза в четыре года и не чаще одного раза в два года проходят аттестацию, направленную на совершенствование деятельности органов местного самоуправления района, улучшение подбора и расстановки кадров, оценку профессиональных, деловых и личностных качеств муниципальных служащих и соответствия замещаемой муниципальной должности.

     Аттестация проводится в присутствии аттестуемого аттестационной комиссией. В ходе аттестации комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения муниципального служащего и, в случае необходимости, его непосредственного руководителя о служебной деятельности муниципального служащего.

     По результатам аттестации муниципальный служащий признается соответствующим занимаемой должности, либо соответствующим занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций комиссии по его служебной деятельности, либо не соответствующим занимаемой должности.

     В зависимости от результата аттестации глава администрации может принять одно из следующих решений: о повышении муниципального служащего в должности; о присвоении муниципальному служащему в установленном порядке квалификационного разряда; об изменении муниципальному служащему надбавки за особые условия муниципальной службы; о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность; о понижении муниципального служащего в должности; о направлении на повышение квалификации или на переподготовку; об освобождении от занимаемой должности муниципального служащего, признанного по результатам комиссии не соответствующим занимаемой должности.