Горячие документы. Республика Мордовия. 8 ноября 2014

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Республики Мордовия, подпишитесь на RSS-ленту.

8 ноября 2014

Приказ Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодежи от 17 октября 2014 г. N 117 "Об установлении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым государственным гражданским служащим Государственного комитета Республики Мордовия по делам молодежи"

Каким квалификационным требованиям должны отвечать госслужащие Государственного комитета РМ по делам молодежи?

Установлены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим Государственного комитета РМ по делам молодежи. Квалификационные требования дифференцированы по категориям должностей. Дополнительно установлены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей.

Приказ Министерства социальной защиты населения Республики Мордовия (Минсоцзащиты Республики Мордовия) от 13 октября 2014 г. N 330 "Об утверждении Порядка расходования государственными организациями социального обслуживания населения Республики Мордовия средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг" (не вступил в силу)

Утвержден порядок расходования средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг, организациями социального обслуживания.

Определено, что средства, образовавшиеся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг, могут быть расходованы организациями на следующие направления: текущая деятельность организации (приобретение продуктов питания, медикаментов, мягкого инвентаря; оплата услуг связи, оплата коммунальных услуг, оплата налогов, транспортных услуг); развитие организации (расходы на развитие материально-технической базы и обеспечение деятельности организации); стимулирование труда работников организации (премиальные выплаты по итогам работы, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, оказание материальной помощи).

Приказ вступает в силу с 1 января 2015 года.

Архив