Для улучшения профессионально-квалификационного состава, уменьшения текучести и старения кадров в Республике Мордовия необходимо использовать современные кадровые технологии, осуществлять постоянный мониторинг кадрового потенциала на муниципальной службе, активизировать процессы обновления и ротации кадров, внедрять систему перспективного резерва. Подготовка кадров является одним из инструментов повышения эффективности муниципального управления. Учитывая вышеизложенное, развитие муниципальной службы в Республике Мордовия должно осуществляться в соответствии с разработанной программой - "Развитие муниципальной службы в Республике Мордовия (2011 - 2014 годы)".
Данная программа направлена на реализацию следующих основных мероприятий: совершенствование системы непрерывного обучения муниципальных служащих, совершенствование системы управления, внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности.
Финансирование осуществляется за счет средств республиканского бюджета РМ, местных бюджетов и составит 45789,0 тысяч рублей.
Реализация Программы будет способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно исполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.