Постановление администрации г.Красноярска от 24 июля 2013 г. N 365 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения"

Определены условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных главному управлению здравоохранения администрации города Красноярска.

Система оплаты труда включает в себя: оклады (должностные оклады), ставки заработной платы; выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.

Система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, для работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ и Красноярского края, содержащими нормы трудового права.

Система оплаты труда устанавливается с учетом: единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; государственных гарантий по оплате труда; рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; мнения представительного органа работников.

Заработная плата работников учреждений увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги.

Работникам учреждений в установленных случаях осуществляется выплата единовременной материальной помощи.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.