6 сентября 2019

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!



Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в КонтактеГАРАНТ в Facebook ГАРАНТ в TwitterГАРАНТ в ОдноклассникахГАРАНТ в Инстаграме ГАРАНТ в Telegram

 

Новости

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Аналитические статьи
Самые значимые нововведения сентября

Самые значимые нововведения сентября:

  • что изменилось в процессуальном законодательстве с 1 сентября
  • в каких случаях теперь для посещения культурного мероприятия нужно предъявить паспорт
  • как можно составить извещение о ДТП, если документы оформляются без участия полиции
  • кто в населенных пунктах, где нет нотариуса, вправе теперь совершать нотариальные действия
  • кому c 1 сентября в беззаявительном порядке пересчитали пенсии
  • могут ли призывники отказаться от освобождения от призыва и пойти служить
  • кому еще предоставят льготы по налогу на прибыль
  • что скоро изменится в регулировании проведения кадастровых работ
  • кто станет оператором ГИС учета и контроля за обращением с отходами I и II классов опасности
  • какая обязанность появится у владельцев беспилотников
Анонс
Примаков Денис Яковлевич 12 сентября 2019 года
Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "Антимонопольный комплаенс как часть безопасности бизнеса"
Спикер: Примаков Денис Яковлевич, к. ю. н., доцент Всероссийской академии внешней торговли, специалист по комплаенсу, автор книги "Специальные виды комплаенса: антикоррупционный, банковский, санкционный".
Зарегистрироваться
Правовые консультации (практика)

6 сентября 2019

Работник работает не вахтовым методом. Рабочее место расположено не в городской зоне. Общественный транспорт не ездит до рабочего места. В трудовом договоре и иных документах работодателя нет обязанности по доставке работников до места работы. До рабочего места можно доехать на личном автомобиле, время в пути - до одного часа. Обязан ли работодатель предоставить транспорт для доставки до рабочего места? Влияет ли продолжительность времени, проводимого работником в пути, на возникновение подобной обязанности у работодателя?

5 сентября 2019

Унифицированная форма Т-6 приказа на отпуск не предусматривает поле "Основание" (где указывается либо заявление работника, либо график отпусков). Необходимо ли в приказе на ежегодный отпуск унифицированной формы Т-6 указывать основание? При оформлении печатной формы данного приказа необходимо ли собственноручно указывать основание предоставления отпуска, или достаточно наличия в книге приказов об отпусках заявления (либо уведомления об отпуске), которое подписываются вместе с приказом? Является ли нарушением отсутствие строки "Основание" в приказе на отпуск?

4 сентября 2019

Работник занят на работах с вредными условиями труда. Можно ли оформить ему совмещение должностей (профессий) согласно ст. 60.2 ТК РФ, если работа по совмещаемой должности также связана с вредными условиями труда (по результатам СОУТ)? Компенсации и льготы (повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск и т.д.), установленные в результате СОУТ, будут положены сотруднику только по основному месту работы или и по основному месту работы и по совмещаемой должности (профессии)?

3 сентября 2019

Статья 18 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" предусматривает, что: 1) аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы, проводится один раз в три года; 2) аттестации не подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы менее одного года. Означает ли это, что речь идет об определении соответствия служащего именно занимаемой в данный момент должности, и даже если служащий работает в органах местного самоуправления (далее - ОМС) Краснодарского края более трех лет, но на данную должность назначен менее года назад, аттестации в настоящее время он не подлежит? В начале года в ОМС прошла реорганизация, и все названия должностей изменились. Изменились также и названия всех управлений (произошло укрупнение). Если все служащие ОМС в текущем году переведены на новые должности, подлежат ли они аттестации до следующего года?
Опрос

Как вы считаете, следует ли обязать компании применять системы антимонопольного комплаенса?

  • Да, это поспособствует сокращению числа соответствующих правонарушений
  • Да, вообще полагаю, что компании должны формировать общерегуляторные комплаенс-системы, то есть нацеленные на предотвращение любого рода правонарушений
  • Нет, считаю, что компаниям следует применять такие комплаенс-системы, но это должно оставаться на их усмотрение
  • Свой вариант

Ответить

Тест

Заявление о какой форме участия в выборах в рамках предстоящего единого дня голосования 8 сентября нельзя подать через портал госуслуг?

Приглашаем пройти тест!

Инфографика

Профессиональный календарь на сентябрь 2019 года

Профессиональный календарь на сентябрь 2019 года
Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в сентябре 2019 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок