Аналитические статьи. Оплата труда

Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим случаи, когда суд встал на сторону работников.

О повышении МРОТ, продлении семейной ипотеки, новых нацпроектах, налоговой амнистии и других поручениях Владимира Путина – в нашем материале.

Среди важных законодательных событий уходящего года введение цифрового рубля, новый закон о гражданстве, штрафы за нарушения в сфере воинского учета.

Что является дискриминацией женщин в сфере занятости? С какими проблемами сталкиваются женщины на работе? Разбираемся в нашем материале.

Обзор интересных законодательных изменений и важной судебной практики.

Можно ли заключать трудовой договор? Как платить зарплату? В каком размере платить налоги? Ответы – в нашем материале.

Досрочное прекращение действия патента на изобретение с целью прекращения выплаты вознаграждения работнику (автору) при продолжении использования изобретения в производстве – один из видов злоупотребления правом.

О ключевых итогах законодательной работы депутатов нижней палаты парламента за последние пять лет – в нашем материале.

Так, в частности, начнется применение еще нескольких новых федеральных стандартов бухучета.

Ответы на проблемные вопросы по реализации трудовых гарантий работникам в части предоставления оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации – в нашем материале.

Наша традиционная подборка важных изменений прошедшего месяца, большинство из которых ориентированы на 2021 год.

Как оформить работу, не дожидаясь возвращения в офис, можно ли поощрить тех, кто работает в это время, кого можно уволить и каким образом и другие важные моменты.

Подробнее об индексации соцвыплат, запуске "регуляторной гильотины", завершении третьего этапа амнистии капиталов и других новеллах – в нашем обзоре.

Подробнее о переходе на электронные трудовые книжки, повышении минимальных цен на крепкий алкоголь и других новеллах – в нашем обзоре.

Сумма и порядок расчета доплаты зависят от формы оплаты труда и варианта компенсации, который выбрал работник: оплата в двойном размере или в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха.

Поговорили с юристами о том, что влияет на размер зарплаты и есть ли "элитные" юридические специальности.

Вместе с экспертами разбираемся, какие меры для этого потребуется принять и возможна ли такая реформа в России в принципе.

Разбираемся, как правильно выбрать елку и украшения к ней, а также подарки детям, организовать новогодний стол и обеспечить культурную программу.

При этом индивидуальные трудовые споры выигрывает та сторона, которая правильно подготовила документы и собрала больше доказательств.

Общей тенденцией можно считать разворот судов в сторону работодателя.

Подробнее о расширении перечня освобождаемых от НДФЛ доходов, о готовящемся списании ФСС России недоимок по взносам на случай временной нетрудоспособности и об уравнивании МРОТ с размером прожиточного минимума узнайте из нашего обзора.

С этой проблемой можно и нужно бороться, считают эксперты и предлагают конкретные меры: снятие с работника бремени доказывания факта дискриминации, внесудебное рассмотрение таких споров и др.

Расчеты с подотчетниками - тема не новая, но ошибки в работе по-прежнему возникают. Как их избежать, читайте в нашем материале.

Можно ли взять отпуск сразу после окончания испытательного срока, что делать, если работодатель заставляет быть на связи во время отдыха, и "сгорит" ли неиспользованный отпуск – в материале.

Индексация социальных пенсий, увеличение размера тарифа по системе "Платон", новая форма 4-ФСС – подробнее об этих и других нововведениях апреля узнайте из нашего обзора.

От планирования деятельности до стимулирования работников.

Как обосновать расходы на него и вычеты для целей налогообложения прибыли и НДС?

Эксперты компании ГАРАНТ – о порядке удержания и перечисления НДФЛ в бюджет в случае, когда работники не получили зарплату в кассе в установленный срок.

Пошаговая инструкция для бухгалтера.

Напомним, что с 1 июля 2016 года он составляет 7500 руб.

Составляя этот документ важно не забыть об установленных гарантиях работникам, например, предусмотреть условие об индексации зарплаты.

Считается, что нормы трудового законодательства об индексации зарплат работников коммерческих организаций сформулированы нечетко. Так ли это на самом деле?

Можно ли в судебном порядке ограничить размер выплаты руководителю организации при его увольнении? По каким критериям суд определит размер компенсации, и может ли он отказать в ее выплате? Ответы – в материале.

Запрет заемного труда, обязательное применение профстандартов, исчисление тарифов на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и другие важные положения, вступающие в силу в новом году.

Судебная практика подтверждает, что работодатели не всегда правы, когда относят те или иные обстоятельства отсутствия сотрудников на работе к причинам для увольнения за прогул.

К завершению весенней сессии Госдумы VI созыва мы подготовили обзор самых значимых, резонансных и просто интересных законодательных инициатив, предложенных для рассмотрения нижней палате парламента.

В связи с ухудшением экономической ситуации многие россияне начинают опасаться потери работы. Как избежать этого или уменьшить негативные последствия?

С 1 октября начали действовать новые правила выплаты вознаграждений за служебные изобретения. Узнайте, в каких случаях и в каком размере организация должна будет доплачивать работникам за них.

Разберемся, от чего зависит ставка НДФЛ, начисляемая с доходов сотрудника-иностранца, когда и в каком размере нужно уплачивать страховые взносы с выплат мигранту.

О заключении гражданско-правовых договоров в рамках Закона № 44-ФЗ, экспертизе контрактов, утверждении плана-графика и других вопросах госзакупок.

Женщинам, подросткам и лицам с семейными обязанностями по закону предоставляются дополнительные гарантии в сфере труда. Об особенностях трудовых отношений с такими работниками, обозначенных в Постановлении Пленума ВС РФ от 28 января 2014 г. № 1, – наш материал.

Мы подготовили обзор самых важных изменений в трудовом законодательстве. Несмотря на то, что наибольшая часть рассмотренных документов все еще находится на стадии принятия, многие из них должны вступить в силу с 1 января 2014 года. Как изменится МРОТ, будет ли введен запрет заемного труда, специальная оценка условий труда, конкурсный отбор творческих работников?

19 ноября 2013 года Госдума приняла в первом чтении ряд законопроектов, предполагающих серьезные изменения в правилах пенсионного обеспечения россиян. О том, что такое балльная система расчета пенсионных выплат, каким образом предполагается стимулировать работников к более позднему выходу на пенсию, каковы условия предоставления досрочной пенсии и почему экспертное сообщество в целом негативно оценивает новую пенсионную формулу, читайте в нашем материале.

2013 год ознаменовался значительным сокращением численности индивидуальных предпринимателей вследствие двукратного повышения тарифов страховых взносов для самозанятого населения. Очевидно, что фактически они не прекратили свою деятельность, а ушли "в тень", пополнив ряды трудящихся без регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей фрилансеров. Минэкономразвития России разработало законопроект о патенте для физических лиц, не имеющих статуса индивидуального предпринимателя, призванный вернуть их в правовое поле. О том, какую стоимость патента предполагается установить и будет ли она меняться в будущем, будут ли производиться отчисления во внебюджетные фонды, на какой максимальный срок может быть получен патент и какие виды деятельности подпадут под новый режим налогообложения, читайте в нашем материале.

По данным Минтруда России, действующее законодательство не обеспечивает полноценную защиту интересов работников при банкротстве предприятий. По завершении конкурсного производства задолженность работодателя по зарплате, как правило, остается непогашенной. В связи с этим министерство предлагает наделить работников правом инициировать процедуру банкротства работодателей, а также ввести обязательное социальное страхование сотрудников на случай утраты заработка из-за несостоятельности работодателя. О том, каким образом планируется реализовать данные меры, читайте в нашем материале.