Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 13 ноября 2020

13 ноября 2020

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 13.11.2020
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

13 ноября 2020

	Последствия пропуска работодателем срока увольнения работника в связи с сокращением
	Вакансии должны быть предложены одновременно всем сокращаемым работникам, а выбор между согласившимися на перевод сделан по правилам ст. 179 ТК РФ

12 ноября 2020

	Можно ли получить от работника согласие на всю ночную работу заранее?
	Необходимо ли использовать форму Т-2 личной карточки?
	Запрет на снижение размера зарплаты дистанционным работникам может появиться в ТК РФ
	Педагоги федеральных учреждений получат выплаты за классное руководство наравне со всеми
	Увольнение работника по состоянию здоровья: КВР и КОСГУ для выплаты выходного пособия
	Оплата работодателем обслуживания "зарплатных" банковских карт доходом работников не является
	Плохое самочувствие до получения больничного суд счел уважительной причиной отсутствия на работе

11 ноября 2020

	Законодательство не запрещает работать по совместительству, находясь в отпуске по беременности и родам по основному месту работы
	Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере. А премия?
	Правительство РФ сможет устанавливать требования к системе оплаты труда работников учреждений с учетом отраслевой специфики
	С 2021 года будут действовать новые правила аккредитации специалистов с медицинским и фармацевтическим образованием

10 ноября 2020

	Отпуск за свой счет в случае болезни не переносится
	Минтруд России разъяснил, когда однодневные поездки по России не следует считать командировками
	Можно ли уведомить о сокращении беременную женщину?
	КС РФ напомнил о содержании понятия "руководитель организации"
	Профессуру и студентов медвузов отправляют в госпитали на борьбу с COVID-19

9 ноября 2020

	Работникам по одной должности можно устанавливать разные тарифные ставки, если у них отличаются обязанности
	Подтверждение расходов при командировках: каких документов достаточно?
	Использование отпуска по устному согласованию с работодателем – не прогул

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Анонс

17 ноября 2020 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Сложные вопросы применения Закона № 44-ФЗ"

Спикер: Постовалова Снежана Олеговна - ведущий юрисконсульт Экспертно-консультационного центра Института госзакупок

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

13 ноября 2020

В организации в целях безопасности установлено видеонаблюдение. Необходимо ли внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка? Если да, то в каком разделе Правил указать информацию о видеонаблюдении?

12 ноября 2020

В связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией часть работников перевели на вахту, а часть на самоизоляцию (удаленную работу). В каком размере сохраняется заработная плата работающих на вахте и работающих дистанционно? В каких случаях оплата производится в размере 2/3 от заработной платы? Как правильно оформляется перевод сотрудников на работу вахтовым методом и дистанционную работу? Как вводится простой?

11 ноября 2020

На предприятии по условиям производства отдельными категориями работников при сменной работе не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, в связи с этим введен суммированный учет рабочего времени. Учетный период внутренними локальными нормативными актами установлен полгода (6 месяцев). В соответствии с ч. 4 ст. 103 ТК РФ работники должны быть ознакомлены под подпись с утвержденным графиком сменности не менее чем за месяц до введения его в действие. В соответствии с локальными актами предприятия графики сменности разрабатываются на весь учетный период и доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Т.е. графики разрабатываются на 1 полугодие будущего года и доводятся до сведения работника 30 ноября текущего года. В течение учетного периода персонал на данном рабочем месте может отсутствовать по причине болезни, направления его на внеплановое обучение с отрывом от производства, также по другим непредвиденным причинам. Графики в связи с этим могут меняться. В какие сроки в данном случае необходимо ознакомить работников с изменением графиков сменности (меняется чередование рабочих и нерабочих дней, увеличивается количество рабочих часов по сравнению с прежним графиком)?

10 ноября 2020

Могут ли ООО привлечь к административной ответственности, если была задержана выплата аванса на один день (части сотрудникам), при этом при ее выплате сама организация начислила компенсацию за задержку и выдала ее вместе с авансом?

9 ноября 2020

Федеральное государственное унитарное предприятие применяет вахтовый метод работы. Может ли размер вахтовой надбавки быть разным для разных филиалов одного предприятия, расположенных в разных регионах России?

	Тест
Учреждение планирует снести ветхую постройку для последующего возведения на этом месте нового строения. По какому коду КОСГУ оплатить работы по сносу постройки? Приглашаем пройти тест

	Инфографика
Профессиональный календарь на ноябрь 2020 года Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в ноябре 2020 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок