Новости и аналитика Новости Минтруд России: вопрос о днях выплаты зарплаты может быть установлен в одном из трех документов

Минтруд России: вопрос о днях выплаты зарплаты может быть установлен в одном из трех документов

Минтруд России: вопрос о днях выплаты зарплаты может быть установлен в одном из трех документовВ своем письме Минтруд России высказал позицию относительно порядка применения новых положений закона о днях выплаты зарплаты (письмо Минтруда России от 23 сентября 2016 г. № 14-1/ООГ-8532). Указано, что вопрос о днях выплаты зарплаты может быть установлен в любом из трех документов: в правилах внутреннего трудового распорядка, либо в коллективном или трудовом договорах. Ведомство пояснило, что документы, которыми могут устанавливаться дни выплаты заработной платы, перечислены в норме через запятую, то есть законодателем подчеркивается равнозначность данных документов, в любом из которых может быть решен вопрос о днях выплаты заработной платы.

Минтруд России подчеркнул, что это является только мнением по данному вопросу, но не разъяснением ведомства и не его нормативным правовым актом.

Речь идет о применении ч. 6 ст. 136 ТК РФ, которая вступила в силу с 3 октября. В предыдущей редакции ТК РФ эти документы были перечислены через запятую, что по мнению некоторых специалистов принуждало работодателей закреплять такую информацию во всех документах. А в новую редакцию законодатель внес союз "или", предполагающий альтернативный выбор.


При каком сроке задержки зарплаты работник может приостановить выполнение трудовых обязанностей до выплаты задержанной суммы? Узнайте из материала "Последствия несвоевременной выплаты заработной платы" в "Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!


Напомним, именно такое толкование указанной нормы ранее дали эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Новая редакция ТК РФ о порядке выплаты зарплаты не коснется премий
Такое разъяснение опубликовал Минтруд России.

Разработан порядок подтверждения записи в трудовой книжке, если у организации-работодателя нет печати

Разработан порядок подтверждения записи в трудовой книжке, если у организации-работодателя нет печати
Имеются в виду случаи, когда организация приняла решение о том, что не будет использовать печать.

Владимир Путин согласен с тем, что зарплата должна иметь приоритет перед другими обязательными платежами
В действующее законодательство могут быть внесены соответствующие изменения.

Работодатель должен отдельно урегулировать порядок оплаты труда нового работника

Работодатель должен отдельно урегулировать порядок оплаты труда нового работника

Таким образом он исполнит свою обязанность по выплате зарплаты не реже двух раз в месяц.