26 июня 2020

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


 


Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в Контакте ГАРАНТ в Facebook ГАРАНТ в Twitter ГАРАНТ в Одноклассниках ГАРАНТ в Инстаграме ГАРАНТ в Telegram

 

Новости

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Анонс
Трефилова Татьяна Николаевна 29 июня 2020 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре
"Практика применения 44 и 223 законов. Сложные вопросы"

Спикер: Трефилова Татьяна Николаевна - к.псх.н., проректор по научной и инновационной деятельности ФГБОУ "Институт развития дополнительного профессионального образования" Минобрнауки России, профессор кафедры государственных и корпоративных закупок, член-корреспондент РАЕН.

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

25 июня 2020

Компания, находящаяся в г. Москве, не имеет ограничений относительно работы в офисе с 12 мая 2020 года. Может ли сотрудник отказаться выходить на работу в офис, если работодатель не обеспечил выполнение требований п. 6 указа мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ в редакции от 27.05.2020? Вправе ли сотрудник требовать обеспечить эти условия? Должен ли работодатель обеспечить работников масками, перчатками, санитайзерами? Есть ли рекомендации Роспотребнадзора для офисов? Может ли на работодателя быть наложен штраф в случае несоблюдения данных правил? Если да, то на основании какой нормы КоАП РФ и каким органом?

23 июня 2020

Согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206 сотрудники предприятия не работали с сохранением заработной платы с 30.03.2020 по 03.04.2020. С 04 апреля предприятие продолжило работу. В мае - начале июня 2020 г. часть сотрудников ушла в оплачиваемый отпуск, и им были начислены и выплачены отпускные с учетом времени за период с 30.03.2020 по 03.04.2020 и начисленных за это время сумм согласно разъяснениям Информационного портала Роструда "Онлайнинспекция РФ", так как по ним эта денежная выплата имела статус заработной платы и должна была учитываться при исчислении средней заработный платы для оплаты отпусков. На данный момент вышло письмо Минтруда и соцзащиты РФ от 18.05.2020 N 14-1/В-585, в котором указано, что время и суммы, фактически начисленные за этот период в соответствии с подпунктом "е" пункта 5 Положения N 922 (об особенностях порядка исчисления средней заработной платы) не учитываются при начислении отпускных. Согласно расчету по этому письму суммы начисленных отпускных уменьшаются. Нужно ли пересчитывать отпускные за май-июнь 2020 года?
Опрос

Планируете ли вы принять участие в общероссийском голосовании по поправкам к Конституции РФ?

  • Да, это мой гражданский долг
  • Да, буду голосовать дистанционно
  • Да, проголосую на своем участке по месту регистрации
  • Да, пойду на участок для голосования по месту пребывания
  • Да, приглашу членов участковой комиссии домой
  • Нет, я не поддерживаю предлагаемые поправки
  • Нет, не хочу рисковать своим здоровьем
  • Мне все равно

 Ответить

Тест

Обязательная маркировка каких товаров вводится с 1 июля? 

Приглашаем пройти тест

Инфографика

Профессиональный календарь на июнь 2020 года

Профессиональный календарь на июнь 2020 года

Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в июне 2020 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок