1 марта 2019

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!



Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в КонтактеГАРАНТ в Facebook ГАРАНТ в TwitterГАРАНТ в ОдноклассникахГАРАНТ в Инстаграме ГАРАНТ в Telegram

 

Новости

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Аналитические статьи
Самые значимые нововведения марта

Самые значимые нововведения марта:

  • как управляющие организации будут обязаны взаимодействовать с жильцами МКД
  • как изменятся правила получения лицензий для профучастников рынка ценных бумаг
  • что нужно будет указывать в обязательных реквизитах путевых листов
  • маркировка какой продукции станет обязательной
  • как расширят господдержку сельхозстрахования
  • какая информация войдет в реестр юрлиц, осуществляющих закупки по закону № 223-ФЗ
  • о чем и как органы местного самоуправления должны будут информировать граждан
  • как изменятся правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий
  • каких юрлиц будут исключать из реестра финансовых организаций, обязанных организовать взаимодействие с финансовым омбудсменом
  • чем отличаются новые правила налогового учета иностранных организаций от старых
  • кто еще сможет получить "дальневосточный гектар"
  • какие категории лиц смогут стать российскими гражданами в упрощенном порядке
  • как изменится порядок создания постоянно действующих арбитражных учреждений
  • когда вступят в силу изменения декларации по НДС
Правовые консультации (практика)

1 марта 2019

В дорожно-строительной организации работник летом работает машинистом катка, а зимой - машинистом другого механизма. В трудовом договоре работника не указаны конкретные транспортные средства, на которых он работает. При смене транспортных средств зимой и летом трудовая функция работника, условия труда, заработная плата, должность не изменяются. Нужно ли в каждом случае составлять дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе?

28 февраля 2019

Положения статьи 279 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают гарантии руководителю организации в случае прекращения с ним трудового договора по п. 2 ст. 278 ТК РФ в виде выплаты компенсации при отсутствии виновных действий. Не ясно, что вкладывается в понятие "виновные действия". К примеру, первый случай: у руководителя имеется два дисциплинарных взыскания (первое - в виде замечания, второе - в виде выговора). С ним расторгается трудовой договор по п. 2 ст. 278 ТК РФ. Положена ли в данном случае выплата, указанная в ст. 279 ТК РФ? Если дисциплинарных взысканий у работника не имеется, однако работодатель планирует уволить сотрудника по п. 2 ст. 278 ТК РФ, полагая, что виновные действия имеются, каким образом необходимо оформить наличие виновных действий у работника перед увольнением по п. 2 ст. 278 ТК РФ?

26 февраля 2019

ООО применяет общую систему налогообложения, планирует заключить ученический договор с лицом, ищущим работу (далее - ученик). По условиям ученического договора общество с учеником до истечения трех месяцев с даты окончания обучения должно заключить трудовой договор, при этом ученик обязан отработать в обществе не менее одного года. Во время обучения ученику будет выплачиваться стипендия в установленном размере, но не менее МРОТ. Обучение будет в форме повышения квалификации, по окончании ученику будет выдано удостоверение о повышении квалификации (обучение технологии нового вида продукции). Обучение будет проводится в г. Москве, следовательно, ученик будет осуществлять проезд до места учебы и обратно (авиабилеты), а также проживать в г. Москве несколько дней (наем жилья). Для оплаты авиабилетов и найма жилья ученику требуется выдать денежные средства, при этом он не является сотрудником организации и не может получить в подотчет денежные средства, но в соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. В соответствии со ст. 203 ТК РФ общество может направлять ученика в командировку, связанную с обучением, а также на основании ст. 168 ТК РФ возмещать расходы по проезду, по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). За обучение общество платит само. Обязательно ли включать в ученический договор с лицом, ищущим работу, условие об обязанности организации нести расходы, связанные с направлением на обучение в другую местность? Обязан ли работник в случае незаключения трудового договора либо досрочного увольнения возмещать данные расходы?
Опрос

Какую из мер по защите предпринимателей, которые предполагается реализовать к 2021 году, вы считаете наиболее значимой?

  • Сокращение количества обязательных требований (в том числе путем актуализации нормативной базы)
  • Уточнение оснований возбуждения уголовных дел в отношении предпринимателей и продления сроков их содержания под стражей
  • Создание интернет-ресурса для размещения информации о фактах давления на бизнес и результатах рассмотрения соответствующих обращений
  • Свой вариант (укажите, какой)

Ответить

Тест

Можно ли привлечь сотрудника к материальной ответственности, если он работал в своих интересах в ущерб компании?

Приглашаем пройти тест!

Инфографика

Профессиональный календарь на март 2019 года

Профессиональный календарь на март 2019 года
Он содержит сведения о датах сдачи отчетов и уплаты налогов в марте 2019 года, а также информацию о профессиональных праздниках.


Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок