Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
.jpg)
.jpg) |
| © serezniy / Фотобанк 123RF.com |
В Роструд поступил вопрос от работника о том, правомерны ли действия работодателя, который требует от него прервать учебный отпуск и приступить к работе (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 229646 от 16 сентября 2025 г.)).
Чиновники справедливо указали, что возможность отзыва работника из учебного отпуска вообще законом не предусмотрена. Статья 125 ТК РФ допускает при определенных обстоятельствах отзыв работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска.
Также отметим, что даже из ежегодного отпуска работник в силу ст. 125 ТК РФ может быть отозван только с его согласия. Исключение из этого правила сделано лишь для отдельных организаций оборонно-промышленного комплекса в период введения специальных мер в сфере экономики.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Когда работники имеют право на дополнительный оплачиваемый выходной Минпросвещения России обновит показатели эффективности подведомственных вузов Работодатель не обязан согласовывать отпуск за свой счет по любой причине Минпросвещения России утвердило сроки хранения документов в учреждениях
