Дайджест: Практические ситуации

Законом и документами учреждения не было предусмотрено наличие одновременно двух таких должностей.

Перед вынесением дисциплинарного взыскания необходимо тщательно изучать его должностную инструкцию.

Изменения касаются компетенции судов, определения срока службы по контракту и гарантий военным, имеющим детей.

Роструд встал на сторону работника, который не получил выплаты в полной мере.

Врачи перепутали акне и пиодермию, которые лечатся разными методами.

Схемы применения Минздрав России разработает совместно с Роспотребнадзором.

Бюджетному учреждению грозит обвинение в уклонении от конкурентных процедур.

Депутаты в своей инициативе не объяснили, как будут компенсироваться в таких ситуациях расходы бюджета.

Суд пришел к выводу, что такие случаи можно отнести к нарушению антимонопольного законодательства.

Гражданин пытался оспорить конституционность соответствующих положений УПК РФ.

При этом в назначении потребительского штрафа для медицинского учреждения отказали.

Предприятие в суде пыталось доказать, что приобретенное сотрудником профзаболевание вызвано накопительным воздействием на его здоровье.

Суд постановил, что удаленный формат работы не освобождает от служебных поручений.

Суд по интеллектуальным правам пришел к выводу, что такие сообщения нельзя считать литературными произведениями.

Суд может удовлетворить иск, даже если период образования задолженности по расходам составляет более 3-х лет.

Суд подчеркнул, что отсчитывать сроки необходимо с даты окончания хранения корреспонденции.

Мужчину лишили прав после экспертизы на получение охотничьего оружия, которую он не прошел.

Суд признал, что в подобной ситуации на компенсацию морального вреда могут рассчитывать и родственники пациента.

Роструд подчеркивает, что сделать это можно лишь во время ежегодного оплачиваемого периода отдыха.

Медсестре удалось доказать в суде, что процедура прошла с нарушениями по спецоценке рисков.

Медики не оказали мужчине своевременную помощь, из-за чего он лишился конечности и потерял работу.

Медики приехали через 2,5 часа вместо 20 минут, но родным удалось взыскать только 25 тыс. руб. в виде компенсации морального вреда.

Роструд оценил ситуацию, когда работник потратил на процедуру 3 часа, а прогулял всю смену.

Размещать сведения бухучета в системе органы и учреждения начнут не одновременно, а поэтапно в течение нескольких лет.

Суды признали расходы нецелевыми, так как у организации имелась не погашенная в течение 3 месяцев кредиторская задолженность.

Медорганизация заставляла пациентов приобретать дорогостоящие интраокулярные линзы в качестве условия выполнения процедуры.

Роструд подчеркивает, что в документах необходимо прописывать размер оплаты труда по штатному расписанию.

Остроумов Руслан

Генеральный директор юридической фирмы "ЮР-СТАТУС"

Такая техника не используется непосредственно для оказания медуслуг, поэтому расходы на ее обслуживание не являются целевыми.

Суд встал на сторону собственницы ТС, которая требовала компенсацию за повредивший авто фрагмент фасада МКД.

Депутаты предлагают лишать работодателей такой возможности на два года.

Суд уточнил, в каких случаях стимулирующие надбавки могут рассматриваться наравне с индексацией.

Порядок их присвоения устанавливается учетной политикой учреждения.

Диализный центр доказал в суде, что с помощью видеотехники пациентов обучали методам контроля за их здоровьем.

Для контроля за несоблюдением своих требований ведомство должно было провести внеплановую проверку.

Работника уволили за то, что он пересылал конфиденциальные документы в телеграм.

Сейчас баллы за стаж работы не начисляются действующим нотариусам, при этом другие сотрудники нотариальных контор и палат могут их получить.

Спор возник из-за изменений в законодательстве, которые увеличили продолжительность необходимой выслуги с 10 до 25 лет.

Наличие договоров о безвозмездной передаче чего-либо может квалифицироваться судом как нарушение антимонопольного законодательства.

Суд рассмотрел ситуацию, когда уволенный по сокращению штата сотрудник имел тяжелое заболевание.

Прецедент описан в третьем за год обзоре судебной практики Президиума ВС РФ.

Роструд напоминает о штрафах организациям до 50 тыс. руб. за несоблюдение положений ТК РФ.

Российские суды не имеют по этому вопросу однозначной точки зрения.

Один из самых частых касается реестра выпущенных сертификатов ЭП.

По нормам Гражданского кодекса днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Часть отказов медорганизация обосновала отсутствием у больных регистрации по фактическому месту жительства.

Суды встали на сторону ТФОМС, который выступил против применения не входящих в перечень ЖНВЛП препаратов.

Суд установил, что отказано в приеме было в тот момент, когда вакантную должность еще не заняли.

Работодатель пытался оспорить предписание Государственной инспекции труда по корректировке документа.

Роструд рассмотрел ситуацию, когда от сотрудника не было какого-либо ответа в течение суток по уважительной причине.

Суд признал законным изъятие такого авто, хотя куплено оно было в предыдущем браке.

Работник обратился в суд, когда его коллегам выплатили 28 и 30 тыс., а ему всего пятьсот рублей.

Из-за ошибки врача женщине сделали ненужную холецистэктомию, удалив здоровый орган.

Суд усмотрел в действиях истца неправомерный способ "накопления" средств за счет работодателя.

Педагоги бездействовали в то время, когда одноклассницы девочки оскорбляли и унижали ее.

Суд подтвердил, что за несоблюдение правил безопасности уголовную ответственность несут любые лица, связанные с опасным производством.

Он подчеркнул, что материальная ответственность наступает только при несвоевременной выплате непосредственно зарплаты.

Наши специалисты проанализировали примеры из судебной практики по трудовым спорам.

Суды отказали в иске участнику закупки на право техобслуживания городских электрочасов.

Больному удалось доказать, что в частной клинике ему назначили излишние процедуры.

Речь идет о случаях, когда владельцам пакетов акций неправомерно не выплачивают дивиденды.

Минстрой России подчеркивает, что собственник вправе обратиться с соответствующей просьбой к застройщику или УК.

Снижение веса и уменьшение объемов тела посчитали приемлемым результатом процедуры.

Медорганизация потребовала от работника снять самовольно установленные флаг России и плакаты к 9 мая.

Дело о штрафе с целевика направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Суды взыскали с него средства за содержание женщины в стационаре без медицинских показаний.

День подачи заявления на их предоставление в этот срок не входит.

В судебной практике нет единого подхода к решению этого вопроса.

Суды поддержали нотариуса, отказавшегося заверять документ на наделение представителя пациента излишними полномочиями.

Учреждение отразило траты в почти 7 млн руб. по подразделу 0503 вместо 0409, а счетная палата признала их нецелевыми.

В обзоре типовых ситуаций описан порядок их урегулирования.

Суды заступились за девушку, которую по причине неподходящей даты в документе депортировали из Турции.

Суды отметили, что истец вел бизнес самостоятельно и не представил доказательств участия супруги в его хозоперациях.

Встреча с медработником была прервана из-за необходимости оказания экстренной помощи другому больному.

Женщина пыталась доказать, что на общем собрании жителей МКД УК публично обнародовала перед соседями ее персональные данные.

Работодателю не удалось убедить суд в том, что несчастный случай в обеденный перерыв не был связан с производственной деятельностью.

Суды указали, что начальство не знало о трудоустройстве своего сотрудника, а Фонд мог сам проверить этот факт.

Если контролеры выявят искажение отчетности, бухгалтера привлекут к административной ответственности.

ВС РФ рассмотрел дело, в рамках которого работодатель выплатил сотруднику зарплату за месяц в 100 раз больше положенной.

Из-за несвоевременного направления в органы погранслужбы определения об отмене ограничений на выезд из страны у женщины сорвалась поездка.

Суд указал, что предоставление услуг по верификации аккаунтов может способствовать финансированию экстремистской организации.

Он заключал с сотрудниками договоры безвозмездной аренды машин, но тратил на бензин и ремонт деньги учредителя.

КС РФ предписал прекращать производство по делу об административном правонарушении в этом случае.

Для получения повышенных выплат нужно доказать, что работник в спорный период выполнял поручения начальства за пределами своего графика.

Сотрудник отказался вовремя принимать информацию о планируемом сокращении, так как находился в отпуске.

Суд признал преждевременное расторжение соглашения в качестве возражения на его дальнейшую пролонгацию.

Потребитель вправе отказаться от покупки, потребовать проведения бесплатного ремонта или снижения цены.

Законодательство не предусматривает механизма погашения задолженности в натуре.

Фонд переплатил более 118 тыс. руб. по больничным и хотел обвинить общество в неинформировании о диагнозе сотрудника.

Суды отметили, что внешний вид не влияет на статус такого элемента благоустройства, к тому же он был отделен от дороги бордюром.

ВС РФ не поддержал призывника, который скрывался от военкомата, но вел активную волонтерскую деятельность.

Слесари-сантехники демонтировали поверхность для ликвидации прорыва, а восстанавливать ее не стали.

Суд напомнил, что затраты по приобретению страхового полиса нужно отражать как расходы будущих периодов.

Повышенные выплаты положены только в случае своевременного направления на медкомиссию, если нет возможности пройти ее в рабочее время.

ВС РФ направил на новое рассмотрение дело руководителя, который забирал себе часть выписанной подчиненным материальной помощи.

Работодатель запросил у сотрудницы объяснения по факту появления в офисе в нетрезвом виде во время ее нахождения на больничном.

Работник отсудил у организации 5 тыс. руб. в счет возмещения морального вреда.

Россиянам напомнили, пустят ли в класс без сменной обуви, разрешено ли пользоваться телефоном, надо ли сдавать деньги на рабочие тетради.

Специальные правила подсудности применяются независимо от того, какой способ защиты выбран и какие требования заявлены.

Грубые выражения и неуместные смайлики сами по себе не образуют состав правонарушения по ст. 5.61 КоАП РФ.