Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © satura86 / Фотобанк 123RF.com |
В Роструд был задан вопрос: с работником-стажером заключен срочный трудовой договор. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата. У стажера родился сын, но единовременную выплату ему не произвели. Объяснили это тем, что он работает временно и на должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие ограничения не указаны. Правомерно ли отказали работнику?
Представители ведомства сообщили, что в трудовом законодательстве порядок начисления указанной единовременной выплаты не установлен и определяется положениями соответствующего локального акта (Письмо Роструда от 27 марта 2025 г. № ПГ/05116-6-1).
При этом чиновники указали, что заключение с работником срочного трудового договора не может являться основанием для отказа работнику-стажеру в выплате указанной суммы, предусмотренной локальным актом работодателя.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Работодателей могут обязать оплачивать работникам использование личной техники Работающему по срочному договору положено выходное пособие при ликвидации юрлица Поручить работнику наставничество без дополнительной оплаты нельзя Работодателям ограничат возможность необоснованно снижать премии сотрудникам
