Новости и аналитика Новости Роструд: за замещение работником заболевших коллег необходимо производить доплату

Роструд: за замещение работником заболевших коллег необходимо производить доплату

Роструд: за замещение работником заболевших коллег необходимо производить доплату
photography33 / Depositphotos.com

Ситуация, типичная, пожалуй, для каждого учреждения: сотрудник ушел на больничный, а его работу приходится выполнять кому-то из коллег. И замещающий отсутствующего работник вполне может потребовать оплатить ему дополнительную работу. Обязан ли работодатель доплачивать работнику за выполнение обязанностей коллег, временно отсутствующих из-за болезни?

Отвечая на этот вопрос (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (октябрь 2021 г.), эксперты Роструда напомнили, что нормы Трудового кодекса позволяют поручить работнику выполнение в течение рабочего дня наряду с его прямыми обязанностями еще и дополнительную работу по той же профессии / должности с доплатой за труд. Но есть условие: дополнительные обязанности можно поручить работнику только с его письменного согласия.

При этом для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основных обязанностей, работодатель вправе поручить работнику дополнительную работу - путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. В этом случае доплата не положена, а работник вправе отказаться от дополнительной нагрузки.

Таким образом, если в трудовом договоре или должностной инструкции работника не предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих работников отдела, то поручать ему выполнение такой работы работодатель вправе только с его письменного согласия и за дополнительную плату. Однако если в трудовом договоре ли должностной инструкции работника предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, то осуществлять работнику доплату за такую работу работодатель не обязан.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Правительство РФ выделило более 47 млрд руб. на выплату ряда пособий

Правительство РФ выделило более 47 млрд руб. на выплату ряда пособий

Мера направлена на недопущение задержки выплат пособий по временной нетрудоспособности.

Суд: карантинный больничный — основание для продления или перенесения отпуска

Суд: карантинный больничный – основание для продления или перенесения отпуска

Хотя ранее Минтруд России высказывал противоположную позицию.

ФСС России: документы в фонд предоставлять не нужно, если больничный лист выдан на 1-3 дня

ФСС России: документы в фонд предоставлять не нужно, если больничный лист выдан на 1-3 дня

Так как этот период оплачивается за счет средств работодателя.