Новости и аналитика Новости Роструд: расследовать несчастный случай, если работник не пострадал и взял больничный по общему заболеванию, не нужно

Роструд: расследовать несчастный случай, если работник не пострадал и взял больничный по общему заболеванию, не нужно

Роструд: расследовать несчастный случай, если работник не пострадал и взял больничный по общему заболеванию, не нужно
oneinchpunch / Depositphotos.com

Роструд включил в ежемесячный обзор ответов, размещенных на портале "Онлайнинспекция.РФ", свою позицию по вопросу о необходимости расследовать несчастный случай – ДТП, произошедшее во время рабочего дня, если работник не пострадал, но взял больничный по общему заболеванию (головокружение).

По мнению чиновников, если ни показаниями работника, ни медицинскими заключениями не подтверждается причинение работнику каких-либо повреждений здоровья в результате ДТП, то работодатель не обязан расследовать данное событие как несчастный случай (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2021 года).


 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться


Читайте также:

ВС РФ: прораб и начальник строительного участка должны проходить обучение охране труда в специализированных образовательных организациях

ВС РФ: прораб и начальник строительного участка должны проходить обучение охране труда в специализированных образовательных организациях

Напомним, в соответствии со ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – ИП, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Нужно ли платить повышенные взносы при неполной занятости на "вредной" работе?

Нужно ли платить повышенные взносы при неполной занятости на "вредной" работе?

Напомним, работники, занятые на "вредных" и опасных работах, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии.

Работники рабочих профессий должны проходить обучение по охране труда

Работники рабочих профессий должны проходить обучение по охране труда

Также по мнению Минтруда России, работодатель вправе устанавливать дополнительные требования безопасности при выполнении работ, улучшающие условия труда работников.