Минтруд России напомнил, какую работу следует считать сверхурочной
indomercy2012 / Depositphotos.com |
В одном из своих недавних писем специалисты Минтруда России привели несколько тезисов по вопросам квалификации работы в качестве сверхурочной.
Во-первых, чиновники напомнили, что не является сверхурочной работа сверх установленной продолжительности рабочего времени лиц с ненормированным рабочим днем. Данная точка зрения отражена и в других разъяснениях органов власти, и в судебной практике.
Во-вторых, в письме указывается, что основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя. Если соответствующий приказ не издавался, но установлено, что устное распоряжение кого-либо из руководителей (например, мастера) имелось, работу также следует считать сверхурочной. Этот тезис также широко представлен в правоприменительной практике.
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться