Новости и аналитика Новости Минтруд России разъяснил, кого можно считать близкими родственниками при предоставлении отпусков за свой счет

Минтруд России разъяснил, кого можно считать близкими родственниками при предоставлении отпусков за свой счет

Минтруд России разъяснил, кого можно считать близкими родственниками при предоставлении отпусков за свой счет
AllaSerebrina / Depositphotos.com

Статья 128 Трудового кодекса предоставляет работникам право взять до 5 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников. Для решения вопроса о том, кого следует считать близкими родственниками, Минтруд России советует обращаться к положениям Семейного кодекса.

Так, в силу ст. 14 Семейного кодекса РФ к близким родственникам относятся родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители и дети, дедушка, бабушка и внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры.

При этом специалисты Минтруда России уточнили, что трудовым законодательством не предусмотрено документальное подтверждение близкого родства (письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 августа 2019 г. N 14-2/ООГ-6315). 

Документы по теме:

Читайте также:

Невыплаченную работнику зарплату с работодателя взыщут без суда принудительно

Невыплаченную работнику зарплату с работодателя взыщут принудительно

Соответствующий закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ подписан Президентом РФ.

Стороны трудовых отношений могут договориться о переводе зарплаты на различные счета работника

Стороны трудовых отношений могут договориться о переводе зарплаты на различные счета работника

К слову, месяцем ранее Роструд высказывал противоположную точку зрения.

Принятый в начале месяца работник должен получить зарплату в первой половине месяца, даже если дни выплаты 10-го и 25-го числа

Принятый в начале месяца работник должен получить зарплату в первой половине месяца, даже если дни выплаты 10-го и 25-го числа

Эксперты "Гаранта" разъяснили, как не нарушить требование закона о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца

ВС РФ снова пояснил, что сокращения продолжительности рабочего времени на один час для сохранения права на пособие по уходу за ребенком недостаточно

ВС РФ снова пояснил, что сокращения продолжительности рабочего времени на один час для сохранения права на пособие по уходу за ребенком недостаточно

Несмотря на это, вопрос о максимальной продолжительности рабочего дня, при которой выплата пособия не будет считаться злоупотреблением правом, на сегодняшний день остается открытым.