Новости и аналитика Новости Даже если гражданин работает дистанционно, но находится в районе Крайнего Севера или приравненной местности, ему полагается районный коэффициент

Даже если гражданин работает дистанционно, но находится в районе Крайнего Севера или приравненной местности, ему полагается районный коэффициент

Даже если гражданин работает дистанционно, но находится в районе Крайнего Севера или приравненной местности, ему полагается районный коэффициентНа вопрос о необходимости учета районных коэффициентов, если работа производится дистанционно, ответила профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия при ВС РФ, кандидат исторических наук Валентина Андреева в ходе одного из онлайн-семинаров, проводимых компанией "Гарант". Она отметила, что районные коэффициенты связаны именно с местом непосредственной работы и проживанием в данной местности, которой присущи особенности природных условий.

Учитываются ли районные коэффициенты, если лицо работает по совместительству в районе, где такой коэффициент установлен? Узнайте из материала "Районный коэффициент" в "Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ

Поэтому если, например, гражданин принят на работу в Краснодаре, а работу фактически выполняет в Иркутске, то при расчете заработной платы должны учитываться районные коэффициенты. Иркутская область, напомним, входит в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним.

Вместе с тем, как отметила Валентина Андреева, если гражданина направили в командировку в район Крайнего Севера, то его зарплата не увеличится с учетом районного коэффициента. Это связано с тем, что находясь в командировке работник выполняет служебное поручение, и за ним сохраняется средний заработок (ст. 166, ст. 167 Трудового кодекса). То есть речь идет не о трудовой функции и заработной плате. К такому выводу пришли и эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

Отвечая на другой вопрос, лектор также отметила, что районный коэффициент полагается гражданину, даже если работа в районе Крайнего Севера не была согласована с работодателем и также выполнялась дистанционно. В конкретном практическом случае речь шла о трудовом договоре, заключенном по основному месту работы в Москве, причем у работодателя не было филиалов в других регионах. Отмечалось, что и в этом случае требования работника об осуществлении доплаты с учетом районного коэффициента правомерны.

Валентина Андреева порекомендовала отражать соответствующее положение в трудовом договоре.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Читайте также:

Размер зарплаты с учетом районного коэффициента не должен быть меньше МРОТ

Размер зарплаты с учетом районного коэффициента не должен быть меньше МРОТ

Так считает ВС РФ, хотя ранее он утверждал, что коэффициент должен начисляться сверх МРОТ.

С 1 июля 2017 года МРОТ вырастет на 300 руб.

С 1 июля 2017 года МРОТ вырастет на 300 руб.

В настоящее время он составляет 7500 руб.

Возможно, молодежь, работающая в районах Крайнего Севера, сможет с первого дня работы рассчитывать на надбавку к зарплате

Не исключено, что молодежь, работающая на Крайнем Севере, сможет с первого дня работы рассчитывать на надбавку к зарплате

Но это будет распространяться только на тех, кто прожил в соответствующих районах не менее 3,5 лет.

Если работник отметился на проходной в момент, когда начинается его рабочее время,  то это могут признать опозданием

Если работник отметился на проходной в момент, когда начинается его рабочее время, то это могут признать опозданием

В рабочее время не включается то, которое потрачено на дорогу от проходной до рабочего места.