Напомним, что сегодня повышенный уровень гарантий полагается лишь трудящимся пенсионерам и работникам предпенсионного возраста.

Их перечень включает 12 позиций и рассчитан на 2019-2020 годы.

А также озвучил планы по обновлению потребительской корзины.

Обязанности для работодателя установлены ст. 186 ТК РФ.

Изменения планируется внести в 22 закона, в которых упоминается о трудовой книжке.

Минтруд России разработал положение о таком наставничестве.

В их числе: возможное продление дачной амнистии, разъяснения Роструда о необходимости предоставления справки о диспансеризации, а также интересная судебная практика в сфере труда и имущественных отношений.

Такая величина учитывается при установлении социальной доплаты к пенсии.

Пилотный проект планируется провести в ряде регионов в 2020-2025 годах.

Обычно судьи указывают на то, что автомобиль по своей природе не является транспортируемой материальной ценностью, а представляет собой инструмент, с помощью которого работник выполняет трудовую функцию.

Им будет подтверждаться разъяснение порядка, условий и методов ее проведения.

Напомним, что до указанной даты разрешается применять порядок проведения оценки квалификации, установленный иными федеральными законами, нежели Законом № 238-ФЗ.

Речь идет о сокращении сроков и оптимизации процедуры освидетельствования, а также о постепенном переходе к электронному документообороту в указанной сфере.

Минтруд России разработал соответствующий проект постановления Правительства РФ.

Публичное обсуждение законопроекта, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 17 мая.

А инвалиды, приравненные к категории инвалидов ВОВ, возможно, получат право на бесплатное зубопротезирование.

Сама форма трудовой книжки предписывает ставить подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек, "разборчиво".

В указанный перечень включено 19 мероприятий.

Также планируется установить пониженную ставку НДС при реализации плодово-ягодной продукции.

Изменения связаны с переименованием журнала "Охрана и экономика труда".

Они будут применяться с 26 апреля.

Не исключено, что его размер составит 10 819 руб.

Он будет применяться с 26 апреля.

Это уже 60-й стандарт, принятый в здравоохранении.

В частности, например, когда прекращаются полномочия граждан, ранее занимавших эти должности.

Он будет применяться с 19 апреля.

Он будет применяться с 19 апреля.

Он будет действовать с 19 апреля.

Это связано с изменением правил пенсионного обеспечения судей, ставших инвалидами в период реализации полномочий.

Но данный вопрос может быть урегулирован локальным актом работодателя.

Не исключено, что размер штрафов для лиц, замещающих соответствующие должности, будет составлять 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Чиновники считают, что ответ на этот вопрос зависит от того, как в трудовом договоре зафиксировано условие о его сроке.

Они будут действовать с 3 июля.

Однако их действие не распространяется на работодателей – физлиц, не являющихся ИП.

Министерство предприняло очередные шаги по исполнению поручения КС РФ о приведении ст. 178 ТК РФ в соответствие с Конституцией РФ.

Предполагается, что с его помощью госслужащие смогут, в частности, пройти оценку имеющихся знаний и умений с учетом их цифровых профилей компетенций.

В конкретном случае организация трудоустроила бывшего сотрудника Роспотребнадзора.

В этих целях задействован резерв соответствующей квоты.

Также министерство отмечает важность составления их типовой карьерной траектории и индивидуального плана должностного роста.

Подробнее об индексации социальных пенсий, новых обязанностях страховых организаций и агентов, а также об обновленном профстандарте для бухгалтеров – в нашем обзоре.

Соответствующий закон может вступить в силу 1 января 2020 года.

Он вступит в силу 6 апреля.

Вместе с тем из него планируется исключить Липецкую и Новосибирскую области.

Такое же правило планируется применять и в отношении реконструкции такого объекта.

Это уже 53-ий стандарт, принятый в здравоохранении, и 1252 вообще.

Общественное обсуждение проекта приказа Минтруда России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 26 марта.

В их числе: новое понятие в ГК РФ, расширение перечня госуслуг, оказываемых в МФЦ, а также интересная судебная практика об индексации зарплаты и увольнениях.

Чиновники указывают, что такая ситуация может быть рассмотрена как дискриминация в сфере труда и ухудшение трудовых прав работников.

В новые перечни включены 140 видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу.

Мотивированный письменный отказ необходимо предоставить до 6 апреля.

А на душу в целом по стране его величина уменьшилась на 238 руб.

Необходимость принятия поправок в Трудовой кодекс связана с высоким уровнем смертности на производстве – так, в 2018 году погибло 1323 человека.

Это уже 47-й стандарт, принятый в здравоохранении.

Он применяется с 10 марта.

В ведомстве также прокомментировали статус Межотраслевых укрупненных нормативов времени на разработку конструкторской документации.

Всего в здравоохранении утверждено 47 стандартов.

Напомним, что в соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Сейчас его размер составляет 127,9 руб.

Напомним, что в соответствии со  ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В том числе предусмотрено, что пенсионеру, не имеющему регистрации по месту жительства в РФ, социальная пенсия выплачивается при условии ежегодного подтверждения пенсионером постоянного проживания в России путем подачи соответствующего заявления.

Соответствующий приказ вступит в силу 9 марта.

В их числе: поручения, которые утвердил Президент РФ по итогам послания Федеральному Собранию, новые правила работы аварийно-диспетчерских служб УК и ТСЖ, а также обзор практики КС РФ за IV квартал 2018 года.

Ранее такая информация появилась в ряде СМИ.

Включение в понятие паллиативной помощи немедицинской составляющей, расширение возможностей по оказанию ее на дому и другие новшества.

Ранее к указанному выводу пришел КС РФ.

Некоторые из них посвящены оформлению на работу через частные агентства занятости.

О необходимости пересчитать пенсии с 1 января этого года заявил Владимир Путин в ходе обращения к Федеральному Собранию.

Ранее к выводу о необходимости такого нововведения пришел КС РФ.

Соответствующий порядок определяет работодатель.

В среднем их величина должна возрасти на 182 руб.

В их числе: послание Президента РФ Федеральному Собранию, позиция КС РФ о применении кадастровой либо рыночной стоимости для исчисления налога на имущество физлиц, а также разъяснение от ФНП для нотариусов относительно их новых обязанностей.

Напомним, что два месяца назад в Перечень показаний были внесены поправки, цель которых — максимально расширить доступ слепоглухих и инвалидов с нарушениями слуха к необходимым им средствам реабилитации.

Отметим, что аналогичные разъяснения ранее давал и Роструд.

Общественное обсуждение проекта приказа, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 19 февраля.

Сейчас им перечисляется среднемесячный заработок, причем он сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

С указанной даты соответствующие приказы министерства утратят силу.

Их конкретный перечень должен определить кабмин.

Ожидается, что по общему правилу, денежная выплата будет осуществляться в мае-июне.

Новые требования действуют с 2 февраля.

До 3 марта они должны представить в министерство мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению с приложением протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

В их числе: комментарии Минтруда России об индексации зарплаты, признак действующего юрлица, выделенный судами, а также законопроект о жилищных субсидиях для некоторых многодетных семей.

В нем собраны наиболее важные и интересные тезисы об увольнении, заработной плате, отпусках, о сверхурочной работе и т. п.

Так, повышение зарплаты может осуществляться как путем пропорционального увеличения всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда, так и путем увеличения отдельных выплат, входящих в зарплату.

Напомним, что организация может быть привлечена к административной ответственности за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства.

Регионам, в частности, рекомендовано создать единый региональный ресурсно-методический центр ранней помощи.

В их числе: изменения в законе о потребительском кредите, индексация некоторых соцвыплат, а также предложение отменить техосмотр личных автомобилей.

Причем, как ожидается, общая потребность возрастет на 239 человек.

Причем его величина для детей может и вовсе снизиться на 352 руб.

Напомним, что до 30 апреля необходимо отчитаться о доходах, а до 15 июля – оплатить налог.

Напомним, что хотя бы одна часть очередного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещено уведомление о начале разработки Минтрудом России изменений в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов.

Это больше, чем планировалось изначально.

Изменения будут действовать с 29 января.

Так, например, спецоценку не нужно проводить, если у ИП отсутствуют наемные по трудовому договору работники.

Они будут действовать с 17 апреля.

Поправки вступают в силу 28 января.

А также подвел итоги 2018 года в сфере социального страхования.

В частности, в ней нет необходимости, если у предпринимателя нет сотрудников, работающих по трудовому договору.

В частности, это квалифицированные работники, занимающиеся монтажом, обслуживанием и эксплуатацией лифтов.

А в ЦФО – более чем на 16,5 тыс.