Минтруд России также напомнил, что работников нужно переобучить по новым правилам охраны труда.

Депутаты, сенаторы и Минтруд России рассказали о приоритетных направлениях работы в ближайшей перспективе.

Напомним, он составляет 35 календарных дней в году.

В рамках проводимой Правительством РФ регуляторной гильотины Минтруд России только за декабрь 2020 года переутвердил почти три десятка правил по охране труда.

Сейчас такие правила действуют до 1 марта.

В нем собраны наиболее важные и интересные тезисы, в частности о заработной плате, трудовых книжках, об отпусках, увольнениях и т. п.

На это указал Минтруд России в своих разъяснениях.

Как отмечают сами авторы проекта, новый порядок не содержит устаревших и избыточных требований, которые имеются в действующих НПА.

Минтруд России разработал соответствующий проект постановления Правительства РФ.

А также в рамках периодических медосмотров.

Они применяются с 30 декабря 2020 года.

Положения новых рекомендаций актуализированы с учетом изменений нормативных актов РФ.

Конкретный перечень размещаемых сведений утвержден Минтрудом России.

Также чиновники ответили на ряд сопутствующих вопросов, в частности, полагаются ли выплаты, не оказывающим медпомощь, но контактирующим с COVID-пациентами.

Речь идет о семьях, в которых среднедушевой доход ниже прожиточного минимума.

Минтруд России подготовил разъяснения по этому вопросу.

В числе нововведений также – повышение цен на табак и алкоголь, актуализация правил противопожарного режима и санитарно-эпидемиологических требований к организациям обучения детей и другие.

В том числе подробно описаны особенности социально-психологической реабилитации (абилитации) детей инвалидов в зависимости от причины инвалидности.

Выплата таких надбавок должна осуществляться за счет средств соответствующего бюджета, предусмотренных на соответствующий календарный год.

В рамках "регуляторной гильотины" Минтруд России переутвердил пакет соответствующих правил.

На это указал Минтруд России в своих разъяснениях.

Также в частности не рекомендуется ограничивать покупателей или заставлять их испытывать неудобства сверх уже установленных обязанностей.

Минтруд России подготовил соответствующие разъяснения об октябрьских поправках в Приказ № 85н.

Соответствующий приказ Минтруда России вступит в силу с 1 июля 2021 года.

Напомним, сегодня последний день для его утверждения на 2021 год.

Также по мнению Минтруда России, работодатель вправе устанавливать дополнительные требования безопасности при выполнении работ, улучшающие условия труда работников.

Минтруд России напомнил, что спецодежда, выданная работникам, является собственностью организации и при увольнении подлежит возврату.

Соответствующие разъяснения подготовил Минтруд России.

Теперь в ней предусмотрено отражение сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31 декабря 2019 года.

На это указал Минтруд России, отметив, что такое действие законодательством не предусмотрено.

Они будут применяться с 1 сентября 2021 года и будут действовать в течение 5 лет.

Например, хранить выплатные дела получателей пенсии по старости предлагается не 40, а 20 лет.

Он будет применяться с 30 ноября.

Это уже не первые разъяснения чиновников.

Минтруд России представил проект постановления Правительства РФ об особенностях финансового обеспечения прямых выплат фонда в следующем году.

Минтруд России подготовил соответствующие разъяснения.

Антикоррупционная экспертиза проекта постановления Правительства РФ продлится до 24 ноября, а общественное обсуждение – до 2 декабря.

Минтруд России разработал соответствующие рекомендации, которые снабжены в том числе иллюстрациями.

На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект нового положения об аккредитации специалистов, подготовленный Минздравом России.

А не разъездным характером работ.

Минтруд России оценил правомерность действий работодателя, хотя в судебной практике встречаются различающиеся позиции.

Документ будет полезен заказчикам, которым рекомендовано самостоятельно определить собственные коррупционные риски и индикаторы коррупции.

Минфин России подготовил соответствующие разъяснения.

Минтруд России напомнил о внесенных в этом году изменениях в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов.

Так, чиновники напомнили, что введение ненормированного рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т.д.

Ответы на проблемные вопросы по реализации трудовых гарантий работникам в части предоставления оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации – в нашем материале.

Минтруд России напомнил какие условия труда на рабочих местах относятся к вредным и (или) опасным условиям труда.

Также при предоставлении дней прохождения диспансеризации трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов).

Минтруд России выпустил рекомендации по заполнению подразделов "Медицинская реабилитация", "Реконструктивная хирургия", "Протезирование, ортезирование", "Санаторно-курортное лечение".

Можно ли заменить компенсацией отпуск за особый характер работы?

В частности, Минтруд России разъяснил особенности расчета среднего заработка для выходного пособия

Чиновники ответили на вопрос о законности депремирования работника

Так, например, чиновники напомнили, что не является сверхурочной работа сверх установленной продолжительности рабочего времени лиц с ненормированным рабочим днем.

Что нужно учесть при уведомлении сотрудников о праве на отказ от бумажных трудовых книжек и почему стоит подавать отчет СЗВ-ТД оперативно?

По мнению специалистов Минтруда России, ответ на этот вопрос зависит от того, как в трудовом договоре было сформулировано условие о его сроке.

Чем ближе срок окончания предупреждения о дальнейшей судьбе трудовой книжки работника (31 октября), тем больше вопросов, на которые пока нет ответов.

Напомним, что он определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Они будут применяться с 1 января 2021 года.

Минтруд России в очередной раз подготовил разъяснения по порядку оформления диспансеризации.

Напомним, по общему правилу продолжительность освобождения от работы составляет один рабочий день один раз в три года.

Предполагается, что новые правила вступят в силу с 1 января.

Юлия Волгина, эксперт департамента "Бюджетной методологии" компании "Гарант" подготовила обзор самых важных новостей за сентябрь: бухгалтерская отчётность на 01.10, КВР – 2021, НДС и налог на прибыль, а также увеличение заработной платы работникам госучреждений. Подробности – в выпуске.

Устанавливать инвалидность также можно будет без личного обращения гражданина на основании медицинских документов.

Подписан совместный приказ Минтруда России и Минобрнауки России.

Федеральное бюро МСЭ выпустило ряд соответствующих разъяснений.

Согласно проекту Минтруда России информирование граждан будет происходить в автоматизированном режиме, по телефону и при непосредственном посещении организаций.

Он вырастет на 262 руб.

Они содержат описания трудовых функций и конкретных трудовых действий данных работников.

Соответствующие разъяснения подготовил Минтруд России.

Напомним, до 31 декабря работник обязан сделать выбор, в каком виде вести его трудовую книжку.

Это необходимо для предоставления семье умершего мер соцподдержки.

Напомним, по общему правилу продолжительность освобождения от работы составляет один рабочий день один раз в три года.

В частности, специалисты Минтруда России предлагают решать данный вопрос индивидуально, в предоставляя, например, отпуск без сохранения заработной платы.

Также уровень индексации страховых пенсий неработающим пенсионерам может составить 6,3%, а социальных пенсий – 2,6%.

Соответствующие разъяснения по порядку проведения диспансеризации подготовил Минтруд России.

Отметим, что специалисты Роструда также не считают нарушением предоставление работнику двух дней для прохождения диспансеризации не подряд.

Общественное обсуждение проекта приказа Минтруда России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 16 сентября.

За последний месяц министерство представило общественности полтора десятка проектов новых правил по охране труда, о чем мы писали ранее.

На это указал Минтруд России в своих разъяснения, поддержав аналогичную позицию Роструда.

Минтруд России подготовил ряд поправок в законодательство.

Напомним, По общему правилу продолжительность такого освобождения от работы составляет один рабочий день один раз в три года.

Минтруд России разработал проект постановления Правительства о переносе выходных дней в 2021 году.

Определены трудовые функции, требования к уровню образования и опыту работы, необходимые знания и умения, особые условия допуска к работе.

Они содержат описания трудовых функций и конкретных трудовых действий данных работников.

Соответствующие поправки предлагается внести в ТК РФ.

Он содержит описания трудовых функций пластического хирурга и конкретных трудовых действий врача.

Это 72-й принятый в здравоохранении стандарт.

Минтруд России планирует внести поправки в ТК РФ.

В частности, собак-проводников предлагается предоставлять нуждающимся гражданам-инвалидам бессрочно.

В числе поправок также – введение доплаты за классное руководство, упрощение порядка получения сведений о доходах и расходах, корректировка порядка проведения СОУТ, уточнение сведений, вносимых в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.

Об этом напомнил Минтруд России.

Внесены изменения в методику проведения специальной оценки условий труда.

По общему правилу, индивидуальный номер рабочего места должен состоять не более чем из 8 знаков (от 1 до 99 999 999).

В разъяснениях Минтруда России тоже нет ясности по этому вопросу.

В текущем году он составляет 12130 руб. в месяц.

Публичное обсуждение соответствующего проекта приказа Минтруда России завершится 25 августа.

Условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда с указанием характеристик таких условий обязательны для включения в трудовой договор.

То есть о лицах, которые нуждаются в социальных услугах или коррекции индивидуальных программ реабилитации.

С момента опубликования предложения у работодателей будет 30 календарных дней на представление в Минтруд России мотивированного письменного отказа присоединиться к соглашению.

В него включены описание и характеристика трудовых функций, требования к образованию и обучению, особые условия допуска к работе.