Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
| |
| © photokerim / Фотобанк 123RF.com |
Минтруд разъяснил, как правильно составить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве (Письмо Минтруда России от 18 августа 2025 г. № 15-3/ООГ-1633).
После окончания периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель должен направить в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах. Это сообщение составляется по форме № 10 и отправляется в течение 10 календарных дней после выздоровления пострадавшего, завершения расследования и получения окончательного диагноза. Если несчастный случай закончился смертельным исходом, срок отправки – до 1 месяца после завершения расследования.
В сообщении указываются последствия несчастного случая: выздоровление, перевод на другую работу, установление инвалидности или смерть пострадавшего. Окончание временной нетрудоспособности подтверждается листком нетрудоспособности, который выдается на срок до 4 месяцев при неблагоприятном прогнозе и до 10 месяцев (или до 12 месяцев при лечении туберкулеза) – при благоприятном. Если по истечении этих сроков медицинская организация не направляет гражданина на медико-социальную экспертизу, его выписывают к занятию трудовой деятельностью.
Результаты освидетельствования и программа реабилитации направляются работодателю, пострадавшему и страховщику в течение 3 дней. Работодатель обязан перевести работника на другую работу, если это предусмотрено медицинским заключением и работник согласен. Сведения о заключительном диагнозе и степени тяжести содержатся в медицинской учетной форме № 316-1/у.
Таким образом, работодатель формирует сообщение на основе результатов окончания периода временной нетрудоспособности, сведений о степени утраты профессиональной трудоспособности и переводе работника на другую работу, учетной формы № 316-1/у.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
С 1 сентября будут применяться новые учетные формы в охране труда Отсутствие сведений в административном постановлении не делает его недействительным Методику расчета скидок и надбавок по взносам на травматизм скорректировали Какие штрафы за непредставление сведений о застрахованных лицах незаконны
