Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 14 октября 2016

14 октября 2016

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 14.10.2016
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

14 октября 2016

	Итоги недели
	Предлагается закрепить в ТК РФ, что фиксированные сроки выплаты зарплаты не распространяются на премии

12 октября 2016

	Нельзя требовать от работника справок от нарколога и психиатра, если это не предусмотрено законом
	Нормы, позволяющие считать срок военной службы по призыву перерывом в трудовой деятельности, признаны неконституционными

11 октября 2016

Если работник не хочет получать зарплату на карту, такое условие трудового договора неприменимо

10 октября 2016

	Теперь столичные работодатели могут сдавать отчеты по квотированию в онлайн-режиме
	Минтруд России: вопрос о днях выплаты зарплаты может быть установлен в одном из трех документов

Правовые консультации (практика)

14 октября 2016

В связи с изменениями от 03.10.2016, внесенными в ст. 136 ТК РФ, в договоре прописана дата выдачи заработной платы - 9-е число месяца. Так как сотрудников много, за один день заработную плату выдать невозможно (она выдается из кассы). Как быть в данном случае?

13 октября 2016

Согласно части 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Согласно приказу Минтранса России от 24.12.2013 N 484 в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей внесены изменения - исключена норма из п. 4 об ознакомлении водителей с графиком сменности не менее чем за месяц. Каким документом необходимо руководствоваться при составлении графика сменности водителей для соблюдения срока ознакомления?

12 октября 2016

Можно ли включить в трудовой договор дополнительное условие о представлении работником дополнительных документов, требуемых для приема на работу, - справки от нарколога и психиатра по месту жительства сотрудников для оформления пропуска на объект строгого режима (аэропорта), так как эти справки требует арендодатель?

11 октября 2016

Учредитель принял решение о передаче одного из структурных подразделений одного учреждения в другое, где он также является учредителем. Все стороны с передачей структурного подразделения из одного учреждения в другое согласны. Передача должна быть осуществлена со всем имуществом и штатом сотрудников. Сотрудники не возражают против перехода, условия их труда не меняются. Каков механизм такой передачи с точки зрения трудовых правоотношений?

10 октября 2016

В трудовом договоре указано, что заработная плата перечисляется на расчетный счет работника, который он представляет работодателю (т.е. работник сам оформляет банковскую карту и представляет работодателю реквизиты). При трудоустройстве работник письменно сообщил, что не будет оформлять банковскую карту и желает получать деньги наличными, но в трудовом договоре данный пункт сохранился. Касса в учреждении отсутствует. Имеет ли работник право требовать от работодателя оплаты за труд в удобной для него форме?

Опрос

Владимир Путин призвал депутатов Госдумы нового созыва снять законодательные барьеры в сфере экономики. Как вы думаете, чего больше всего не хватает бизнесу в нашей стране?

Разумной и стабильной налоговой политики
Понятных принципов проверок организаций и ИП, а также их соблюдения
Доступных кредитов и помещений для работы
Ориентированной на практику системы образования для подготовки кадров
Отсутствия коррупции
Иного (укажу в комментариях)

Ответить

	Результаты исследований
52% респондентов высказались против введения обязанности граждан и организаций бесплатно убирать прилегающую к их недвижимости территорию


Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок