ГАРАНТ. Еженедельный мониторинг московского законодательства от 22 апреля 2022

Экспресс-мониторинг московского законодательства от 19 апреля 2022

• Постановление Правительства Москвы от 12 апреля 2022 г. N 553-ПП "О ежемесячных пособиях на детей в городе Москве"
  Какие ежемесячные пособия на детей предусмотрены в Москве?
  Установлено, что в Москве назначаются и выплачиваются за счет средств городского бюджета следующие ежемесячные пособия на детей: на ребенка в возрасте от 0 до 3 лет; на ребенка от 3 до 7 лет; на ребенка от 8 до 18 лет.
  Размер ежемесячного пособия на ребенка для всех возрастных категорий детей устанавливается в процентном соотношении от величины прожиточного минимума для детей, установленной в Москве, в зависимости от среднедушевого дохода семьи. В зависимости от уровня дохода семьи выплата может составить 50 процентов от величины прожиточного минимума для ребенка, 75 процентов или 100 процентов.
  Приводится порядок назначения и выплаты ежемесячных пособий на детей, а также порядок учета, исчисления величины среднедушевого дохода семьи в целях получения ежемесячных пособий на детей и подтверждения доходов членов семьи.
  Если ежемесячное пособие на ребенка было назначено по ранее действовавшим правилам, то средства будут выплачиваться до тех пор, пока ребенку не исполнится 3, 8 и 18 лет.
  Действие постановления в части назначения ежемесячных пособий на детей распространяется с 1 апреля 2022 г.
   

Экспресс-мониторинг московского законодательства от 18 апреля 2022

• Постановление Правительства Москвы от 14 апреля 2022 г. N 587-ПП "О реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2022 году"
  Определены меры по поддержке работников, находящихся под риском увольнения.
  В 2022 г. планируется организовать временное трудоустройство находящихся под риском увольнения работников, занятых у работодателей, не являющихся государственными и муниципальными учреждениями и вынужденных в связи с введением санкций проводить мероприятия, влекущие риск увольнения работников, на временные рабочие места, созданные таким работодателем или другими работодателями, готовыми принять на работу находящихся под риском увольнения работников.
  Также планируется организовать общественные работы для граждан, зарегистрированных в службе занятости в целях поиска подходящей работы; профессиональную адаптацию к новому рабочему месту для находящихся под риском увольнения работников; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образования находящихся под риском увольнения работников предприятий, вынужденных в связи с санкциями проводить мероприятия, влекущие риск увольнения работников.
  Оплата труда временно трудоустроенных работников осуществляется на уровне не ниже минимального размера оплаты труда.
  Координирует указанную работу Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы.
  Работодателям, участвующим в реализации указанных мероприятий предоставляются субсидии из городского бюджета.