Новости и аналитика Новости Минтруд России напоминает об изменениях в финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма

Минтруд России напоминает об изменениях в финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма

Минтруд России напоминает об изменениях в финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизмаВедомство отметило на своем официальном сайте, что с 11 августа действуют новые правила для организаций, претендующих на зачет затрат по предупреждению травматизма в счет уплаты страховых взносов (приказ Минтруда России от 29 апреля 2016 г. № 201н). Основных нововведения три.

Во-первых, теперь ФСС России может отказать в зачете, если расходы работодателя на снижение травматизма среди работников обоснованы неправильно оформленными или выданными с нарушением установленного порядка документами (п. 14 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; далее – Правила). До внесения поправок основанием для отказа было только отсутствие документального подтверждения затрат.

Обязан ли работодатель оплатить простой, если работник не обеспечен средствами индивидуальной защиты и отказывается работать по этой причине? Узнайте из "Домашней правовой энциклопедии" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ

Во-вторых, изменились критерии, по которым определяется, самостоятельно территориальный ФСС России рассматривает заявку, или же по согласованию с ФСС России. Первый способ применяется, когда сумма страховых взносов, начисленных за предшествующий год, составляет до 10 млн руб. включительно. В таком случае территориальный ФСС России обязан принять решение в течение 10 дней с момента подачи документов. А федеральный Фонд будет согласовывать зачет затрат в счет уплаты взносов, когда их размер за прошлый год превышает указанную сумму (в общей сложности эта процедура не должна занимать больше 18 дней). Ранее применялась другая планка годового размера взносов – 8 млн руб. (п. 8 Правил).

Наконец, Правила приведены в соответствие с гражданским законодательством: если у компании нет круглой печати (а ее наличие, напомним, необязательно с 6 апреля 2015 года), заверять ею заявку на зачет расходов по снижению травматизма в счет уплаты взносов не нужно (п. 6 Правил).

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин подчеркнул, что объем средств страховых взносов, возмещенных работодателям на обеспечение различных предупредительных мер, увеличился с 370 тыс. руб. в 2001 году до 9,5 млрд руб. в 2015 году.

Максим Топилин напомнил также, что с 1 января следующего года можно будет предъявить к зачету расходы, произведенные на закупку только российских средств индивидуальной защиты. А с 1 августа 2017 года это правило будет распространено и на спецодежду: снизить размер страховых взносов за счет ее приобретения можно будет, только если она изготовлена исключительно на территории России и из отечественных тканей.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Читайте также:

Перечень мер по охране труда, оплату которых работодатель может возместить за счет страховых взносов, планируется расширить
Речь идет о предупредительных мерах для работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами.

Расширен круг случаев, когда работодатели могут задекларировать соответствие условий труда установленным требованиям
А работники теперь могут инициировать идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении своего рабочего места.

Минтруд России: работодатели, которые занимаются оказанием услуг, обязаны создавать службу охраны труда

Минтруд России: работодатели, которые занимаются оказанием услуг, обязаны создавать службу охраны труда
Это необходимо делать, если численность работников превышает 50 человек.