Новости и аналитика Новости Минтруд России: работодатели, которые занимаются оказанием услуг, обязаны создавать службу охраны труда

Минтруд России: работодатели, которые занимаются оказанием услуг, обязаны создавать службу охраны труда

Минтруд России: работодатели, которые занимаются оказанием услуг, обязаны создавать службу охраны трудаМинтруд России разъяснил особенности организации охраны труда в организациях, которые занимаются оказанием различных услуг. Если численность работников превышает 50 человек, то работодатель в сфере услуг должен либо создать службу охраны труда, либо ввести в штатное расписание должность специалиста по охране труда, на которых будут возложены соответствующие функции.

Такое требование установлено действующим законодательством для работодателей, осуществляющих производственную деятельность (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). Минтруд России считает, что данную норму необходимо толковать шире и применять также относительно работодателей, оказывающих различные услуги.

Кто осуществляет функции службы охраны труда или штатного специалиста по охране труда при их отсутствии? Узнайте из материала "Надзор за соблюдением требований охраны труда" в "Домашней правовой энциклопедии" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!

Получить доступ

По мнению ведомства, его позиция подтверждается тем, что производственная деятельность – это совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, а также оказание различных видов услуг (ст. 209 ТК РФ).

Таким образом, как считает Минтруд России, производственной деятельностью может считаться не только изготовление материальных благ, но и оказание услуг в различных сферах. Ведомство отметило, что это установлено в Общероссийском классификаторе продукции по видам экономической деятельности.

Напомним, работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, может (но не обязан) принять решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности (ч. 2 ст. 217 ТК РФ). Для других работодателей это является обязанностью.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Читайте также:

Перечень мер по охране труда, оплату которых работодатель может возместить за счет страховых взносов, планируется расширить

Перечень мер по охране труда, оплату которых работодатель может возместить за счет страховых взносов, планируется расширить

Речь идет о предупредительных мерах для работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами.

Расширен круг случаев, когда работодатели могут задекларировать соответствие условий труда установленным требованиям

Расширен круг случаев, когда работодатели могут задекларировать соответствие условий труда установленным требованиям
А работники теперь могут инициировать идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении своего рабочего места.

Законопроект Минтруда России о внесении изменений в законодательство об охране труда неоднозначно оценен общественниками

Законопроект Минтруда России о внесении изменений в законодательство об охране труда неоднозначно оценен общественниками
Одно из самых спорных его положений – о заключении срочных договоров с лицами, которые принимаются на работу с вредными или опасными условиями труда.