Подписан закон об особенностях регулирования в России труда иностранных работников

Подписан Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 409-ФЗ "О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства". Документ направлен на совершенствование механизма осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности на территории РФ.

В частности, законом расширяется: перечень документов, предъявляемых трудовыми мигрантами при заключении трудового договора; перечень сведений, обязательных для включения в трудовой договор с иностранным работником; перечень оснований для отстранения от работы иностранного работника; перечень оснований прекращения трудового договора с иностранным работником. Также предусматривается обязанность иностранного гражданина и лица без гражданства предъявлять при заключении трудового договора договор (полис) добровольного медицинского страхования и представлять работодателю разрешение на работу, патент, разрешение на временное проживание или вид на жительство, а также включать сведения об этих документах в трудовой договор. О том, на какой срок разрешается заключать трудовой договор с иностранцами, какие еще обязанности установлены для трудовых мигрантов и их работодателей, можно узнать из нашей новости.