Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Согласно разъяснениям Роструда, в протоколе проверки знания требований охраны труда в качестве "места работы" необходимо указывать наименование работодателя и структурное подразделение (при его наличии), в котором сотрудник непосредственно трудится. Например: ООО "Знамя труда", сборочный цех (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 247188 от 21 мая 2026 г.).
Отмечается, что Трудовой кодекс не дает прямого определения понятия "место работы". В теории трудового права и сложившейся судебной практике под ним понимается расположенная в определенной местности конкретная организация, ее филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение.
Именно поэтому в графе "Место работы" рекомендуется указывать полные сведения, которые позволяют точно идентифицировать, где трудится работник. Такой подход особенно важен в крупных компаниях с разветвленной структурой.
Требование об указании места работы закреплено в п. 92 постановления Правительства РФ № 2464, согласно которому в протоколе проверки знания требований охраны труда обязательно указываются фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность) и место работы работника.
