Проект предлагает закрепить в ТК РФ две гарантии для работников, которые фактически проживают в жилье в зоне ЧС природного и техногенного характера и из-за такой ЧС утратили имущество и столкнулись с нарушением условий жизнедеятельности (Проект федерального закона № 1110668-8). Для них хотят установить один дополнительный выходной день с сохранением средней заработной платы и отпуск без сохранения заработной платы до пяти дней.

В пояснительной записке указано, что эти дни нужны, чтобы восстановить приемлемые условия жизни, в том числе восстановить документы и оформить меры поддержки. Проект предусматривает вступление изменений в силу с 1 сентября 2026 года.

Итак, предоставлять гарантии предлагают только при одновременном выполнении трех условий: работник фактически проживает в жилом помещении, находящемся в зоне ЧС, из-за ЧС нарушены условия жизнедеятельности и утрачено имущество. В проекте уточняется, что речь о ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера.

Проект раскладывает эти гарантии по двум нормам ТК РФ.

Во-первых, он предлагает дополнить ч.2 ст. 128 ТК РФ (случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника). Для таких работников проект добавляет новое основание: отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.

Во-вторых, предлагается дополнить ТК РФ новой статьей 186.1. В ней хотят закрепить, что тем же работникам при тех же условиях работодатель предоставляет один дополнительный выходной день с сохранением за работником средней заработной платы.

Порядок и условия предоставления отпуска без содержания и дополнительного оплачиваемого выходного дня установит Правительство РФ.