Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © musman007 / Фотобанк 123RF.com |
Роструда разъяснил, обязан ли работодатель предоставить дистанционному работнику выходной день в региональный праздник, установленный в субъекте РФ, где проживает и трудится работник (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (июнь 2025 г.).
Согласно ТК РФ законами и иными нормативными правовыми актами органов власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Таковыми могут объявляться и религиозные праздники.
Трудовой кодекс запрещает работу в выходные и нерабочие праздничные дни (за определенным исключением), а работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство.
Таким образом, отказ работодателя предоставить дистанционному работнику выходной день в региональный праздник, установленный в субъекте РФ, где проживает и фактически осуществляет трудовую деятельность работник, является неправомерным.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Работник не обязан уходить в отпуск одновременно на двух работах Работодатель обязан объяснить работнику причину лишения премии Выдается ли расчетный листок при выплате среднего заработка за время работы Компенсация за неиспользованный отпуск положена при любом сроке работы
