Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © parilovv / Фотобанк 123RF.com |
Согласно части второй ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно должно быть указано место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (Письмо Роструда от 19 августа 2024 г. № ПГ/17232-6-1).
Роструд сообщил, что в трудовом договоре с работником, принимаемым в обособленное структурное подразделение, расположенное в другой (нежели сама организация) местности, условие о месте работы может быть сформулировано путем указания на населенный пункт. Таким образом, указывать полный адрес структурного подразделения не нужно.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
В контрактах в сфере регулярных перевозок можно будет менять условия
Ограничения на снятие наличной иностранной валюты продлили еще на полгода
Кабмин утвердил концепцию по повышению уровня занятости инвалидов
Форму декларации по налогу на прибыль существенно обновят
