Новости и аналитика Новости Какой план финансового обеспечения предупредительных мер является надлежащим?

Какой план финансового обеспечения предупредительных мер является надлежащим?

Какой план финансового обеспечения предупредительных мер является надлежащим?
© vanitjan / Фотобанк Фотодженика

ПОЛЕЗНО

О том, может ли задолженность в размере 1 копейки служить основанием для отказа в финансовом обеспечении предупредительных мер, читайте подробнее в нашей новости.

Отделение Социального фонда России считает, что страхователю правомерно отказано в финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, т. к. он представил неполный комплект документов, в частности, нет надлежащего плана финансового обеспечения.

Суд, исследовав материалы дела, с доводами отделения СФР не согласился.

Суд установил, что представленный страхователем план финансового обеспечения предупредительных мер содержит все реквизиты и отражает всю необходимую информацию, имеющуюся в рекомендуемом образце. Наличие в нем дополнительных граф, отражающих разбивку планируемых расходов по кварталам, предусмотренных первоначальной редакцией Правил, не может рассматриваться в качестве основания для отказа в финансовом обеспечении.

Наличие в заявлении о финансовом обеспечении ссылки на недействующее законодательство также не может рассматриваться в качестве основания для отказа (Постановление АС Северо-Западного округа от 19 июня 2023 г. № Ф07-7128/23).

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Неиспользованный отпуск прошлого года следует включать в график отпусков на следующий год

Неиспользованный отпуск прошлого года следует включать в график отпусков на следующий год

Восьмой КСОЮ признал правомерным привлечение работодателя к ответственности (в виде предупреждения) за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за то, что остаток неиспользованного отпуска за 2021 год не был включен в график на следующий год.

Восьмой КСОЮ: срок для применения взыскания за длящийся прогул исчисляется с последнего дня проступка

Восьмой КСОЮ: срок для применения взыскания за длящийся прогул исчисляется с последнего дня проступка

Мнение о том, что при длительном прогуле месячный срок со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня прогула, а с последнего, высказывал и Минтруд России.

Минтруд России дал разъяснения по исправлению записей в трудовых книжках

Минтруд России дал разъяснения по исправлению записей в трудовых книжках

Так, запись в трудовой книжке можно изменить путем признания ее недействительной и внесения правильной.

Минтруд России подготовило расписание нерабочих праздничных дней в 2024 году

Минтруд России подготовил календарь праздничных дней в 2024 году

Проект подготовлен в соответствии со ст. 112 ТК РФ.