Сокрытие работником инвалидности не является основанием для увольнения

© magraphics / Фотобанк Фотодженика

Минтруд России напомнил, что справка об инвалидности не входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента и постановлениями Правительства может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Другие документы требовать запрещено (Письмо Минтруда РФ от 21 июня 2023 г. № 14-6/ООГ-4208).

Статьей 81 Трудового кодекса установлены основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Такого основания для увольнения, как сокрытие работником инвалидности, в ней не предусмотрено.

Ранее о том, что справка об инвалидности не поименована в ст. 65 ТК РФ в качестве документа, обязательного к предъявлению при трудоустройстве, и о неправомерности увольнения сотрудника, скрывшего при трудоустройстве наличие инвалидности, говорил Верховный Суд (см. определение от 9 декабря 2019 г. № 78-КГ19-46).

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.