Новости и аналитика Новости Минтруд России напомнил об ограничениях при использовании труда несовершеннолетних

Минтруд России напомнил об ограничениях при использовании труда несовершеннолетних

Минтруд России напомнил об ограничениях при использовании труда несовершеннолетних
© belchonock / Фотобанк Фотодженика

Минтруд России напомнил, что несовершеннолетним работникам запрещено работать:

  • на работах с вредными или опасными условиями труда;
  • на подземных работах;
  • на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

ПОЛЕЗНО

О предложении не учитывать ряд доходов, в том числе заработок несовершеннолетних, при назначении единого пособия детям и беременным женщинам читайте подробнее в нашей новости.

Кроме того, работникам в возрасте до 18 лет запрещаются переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (см. перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей).

В случае заключения работодателем трудового договора с работником, в том числе несовершеннолетним работником, работодатель обязан провести вводный инструктаж по охране труда, а также инструктаж на рабочем месте. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим (Письмо Минтруда РФ от 24 мая 2023 г. № 15-2/В-5404).

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Для трудоустройства несовершеннолетних теперь не требуется согласие органов опеки

Для трудоустройства несовершеннолетних теперь не требуется согласие органов опеки

Это касается подростков, достигших возраста 14 лет, желающих выполнять в свободное от учебы время легкий труд, не причиняющий вреда их здоровью.

Разъяснена процедура временного перевода сотрудника к другому работодателю

Разъяснена процедура временного перевода сотрудника к другому работодателю

Напомним, в 2022 и 2023 годах с письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению центра занятости населения.

Сотрудник может работать не более 4 часов в день по каждому трудовому договору о работе по совместительству

Сотрудник может работать не более 4 часов в день по каждому трудовому договору о работе по совместительству

Минтруд России напомнил о том, что нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и (или) у другого работодателя на условиях внешнего совместительства.