Новости и аналитика Новости Работники железнодорожного транспорта будут проходить медосмотры дистанционно

Работники железнодорожного транспорта будут проходить медосмотры дистанционно

Работники железнодорожного транспорта будут проходить медосмотры дистанционно
© APstudio / Фотобанк Фотодженика

Работники ж/д транспорта будут проходить не только обязательные предрейсовые или предсменные медосмотры, но и обязательные послерейсовые или послесменные медосмотры (Федеральный закон от 13 июня 2023 г. № 221-ФЗ).

Работники ж/д транспорта, которые осуществляют производственную деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, перечень профессий которых определяется Росжелдором, будут проходить предрейсовые или предсменные, послерейсовые или послесменные медосмотры с использованием медизделий, обеспечивающих дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников и дистанционный контроль состояния их здоровья.

Дистанционные медосмотры не будут проводиться в отношении работников, выполняющих работы, связанные с управлением железнодорожным составом, осуществляющим перевозку пассажиров, а также опасных грузов.

В отношении работника, проходящего медицинские осмотры в дистанционной форме, не менее двух раз в год в очной форме буду проводиться химико-токсикологические исследования наличия (отсутствия) в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Порядок проведения таких медосмотров должен быть установлен Росжелдором по согласованию с Минздравом.

Документ вступает в силу с 01.09.2023.

Документы по теме:

Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации"

Читайте также:

Разъяснена процедура временного перевода сотрудника к другому работодателю

Разъяснена процедура временного перевода сотрудника к другому работодателю

Напомним, в 2022 и 2023 годах с письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению центра занятости населения.

Сотрудник может работать не более 4 часов в день по каждому трудовому договору о работе по совместительству

Сотрудник может работать не более 4 часов в день по каждому трудовому договору о работе по совместительству

Минтруд России напомнил о том, что нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству как у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, так и (или) у другого работодателя на условиях внешнего совместительства.

Скорректированы особенности учета несчастных случаев и профзаболеваний в морском судоходстве

Скорректированы особенности учета несчастных случаев и профзаболеваний в морском судоходстве

СФР и Роструду дополнительно поручено обеспечивать проведение анализа сведений о НС и ПЗ на борту судов (в том числе в части нарушений, выявленных по результатам расследования несчастных случаев на производстве) и принятых мер по устранению причин.

Суд встал на сторону работника, пропустившего срок на обращение в суд, ожидая выполнения обещаний работодателя

Суд встал на сторону работника, пропустившего срок на обращение в суд, ожидая выполнения обещаний работодателя

Работодатель уговорил сотрудника уволиться по соглашению сторон, но обещал впоследствии вновь принять его на работу.