Новости и аналитика Новости С 2 июня 2023 года оформить СНИЛС на нового сотрудника надо в строго отведенный срок

С 2 июня 2023 года оформить СНИЛС на нового сотрудника надо в строго отведенный срок

С 2 июня 2023 года оформить СНИЛС на нового сотрудника надо в строго отведенный срок
© peshkov / Фотобанк Фотодженика

Как получить СНИЛС для работника? Ответ – в Энциклопедии решений системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ

Минтруд России утвердил новую инструкцию о порядке ведения СФР индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах. Она заменит собой Инструкцию 2020 года (Приказ Минтруда России от 3 апреля 2023 г. № 256н (зарег. в Минюсте 22.05.2023).

В инструкции учтено объединение фондов в СФР. Урегулированы регистрация в системе, представление страхователями и сроки приема и учета сведений территориальными органами Фонда, контроль за достоверностью сведений, хранение и уничтожение содержащих сведения документов.

Согласно новой Инструкции оформить СНИЛС на нового сотрудника (если на этого гражданина еще не открыт индивидуальный лицевой счет) страхователь должен не позднее рабочего дня, следующего за днем приема гражданина на работу или заключения с гражданином договора гражданско-правового характера. Напомним: в Инструкции 2020 года срок не был установлен.

 

Для оформления СНИЛС необходимо направить в СФР анкету, правильность указанных в ней сведений, как и ранее, заверяется личной подписью гражданина. Возможность заверить анкету подписью страхователя, если гражданин не может лично заверить анкету по причине длительного (свыше одного месяца) нахождения в командировке, длительной болезни или по иной причине, останется.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"

Читайте также:

Разъяснен порядок внесения в реестр обученных лиц сведений об обучении по охране труда при выполнении работ повышенной опасности

Разъяснен порядок внесения в реестр обученных лиц сведений об обучении по охране труда при выполнении работ повышенной опасности

В реестр обученных лиц передаются фамилия, имя, отчество (при наличии), СНИЛС, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда, наименование программы обучения, дата и результат проверки знания требований и номер протокола.

Суд признал увольнение за предоставление поддельного диплома незаконным

Суд признал увольнение за предоставление поддельного диплома незаконным

Суд указал, что юридически значимыми являются следующие обстоятельства: какие квалификационные требования предъявлялись к должности тренера-преподавателя на момент трудоустройства и имел ли место факт предоставления работником подложного документа об образовании при трудоустройстве.

Является ли прогулом неявка на работу в связи с плохими погодными условиями?

Является ли прогулом неявка на работу в связи с плохими погодными условиями?

Суд признал увольнение работника незаконным, подтвердив тезис ВС РФ, который говорил, что сильный снегопад – уважительная причина для неявки на работу.