Новости и аналитика Новости Разработан порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Разработан порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Разработан порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
© mproduction / Фотобанк Фотодженика

Должна ли производиться оплата дополнительных дней отдыха работникам, имеющим детей-инвалидов, если отсутствуют аналогичные положения в локальных нормативных актах, узнайте в "Энциклопедии судебной практики" системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ

Минтруд России разработал проект нового порядка предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Напомним, в связи с принятием Федерального закона от 5 декабря 2022 г. № 491-ФЗ с 1 сентября 2023 года появится возможность накопления одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительных оплачиваемых выходных дней и использования их суммарно однократно до 24 выходных дней подряд в течение календарного года. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд будет согласовываться работником с работодателем.

Действующие в настоящее время правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048) возможности накопления выходных дней не предусматривают.

Новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней разработан в целях реализации изменений в законодательстве. Проектом предусматривается сама возможность использования до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, а также необходимость предоставления в некоторых случаях справок с предыдущего места работы родителя (опекуна, попечителя) о том, что на дату увольнения дни не использованы или использованы частично, либо справок с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Если одним из родителей (опекуном, попечителем) в календарном году использовано менее 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней, другому родителю (опекуну, попечителю) в этом же календарном году будут предоставляться оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни (Проект постановления Правительства РФ "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" ID проекта 02/07/02-23/00136217).

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Федеральный закон от 5 декабря 2022 г. № 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации"

Читайте также:

Штраф за "нецелевку" – за каждое перечисление средств на неустановленные цели

Штраф за "нецелевку" – за каждое перечисление средств на неустановленные цели

Прокуратура установила, что в течение двух лет сельская администрация расходовала бюджетные средства не по целевому назначению.

Покупка лекарств, впоследствии бесплатно переданных другой организации, не является "нецелевой" тратой средств ОМС

Покупка лекарств, впоследствии бесплатно переданных другой организации, не является "нецелевой" тратой средств ОМС

Действия по неиспользованию препаратов с истекающим сроком годности не могут быть признаны нецелевым использованием средств ОМС.

Как медорганизации авансируются средствами ОМС после 1 августа?

Как медорганизации авансируются средствами ОМС после 1 августа?

Минздрав России и ФФОМС выпустили совместное разъяснение о порядке авансирования медорганизаций в связи с летними поправками в сложившийся порядок.

Срок исковой давности о взыскании "нецелевых" средств ОМС начинает течь со дня, следующего после даты, установленной для возврата этих средств

Срок исковой давности о взыскании "нецелевых" средств ОМС начинает течь со дня, следующего после даты, установленной для возврата этих средств

Причем течение срока не приостанавливается, если медорганизация оспаривала данное решение ТФОМС в суде, а сам ТФОМС в суд не обращался.