Новости и аналитика Новости Родители детей-инвалидов смогут раз в год использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд
Популярно

Родители детей-инвалидов смогут раз в год использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд

Родители детей-инвалидов смогут раз в год использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд
© vectorpouch / Фотобанк Фотодженика

Согласно ст. 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению (Проект федерального закона № 171096-8).

19 октября 2022 года Госдума приняла в первом чтении законопроект о внесении изменений в приведенную норму. Планируется установить возможность использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в календарном году. Согласно пояснительной записке к законопроекту "данное количество рассматриваемых выходных дней может складываться как за счет накопления, так и переноса указанных дней с последующих периодов в течение одного календарного года".

Правила согласования с работодателем графика предоставления более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд будет устанавливать Правительство.


Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.


Указанную поправку планируется ввести с 2023 года.

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Воинский учет в 2022 году: что должен знать кадровик?

Воинский учет осенью 2022 года: что должен знать кадровик?

Воинский учет никогда не был в числе приоритетных задач для компаний. Прежде всего, из-за того, что штрафы за нарушения, которые прописаны в гл. 21 КоАП, минимальны. Но Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 о частичной мобилизации внезапно вопрос о воинском учете сделал одним из главных для работодателей. Подробности у нашего эксперта.

С 1 марта 2023 года – новый перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом установленных особенностей

С 1 марта 2023 года – новый перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учетом установленных особенностей

В него добавили рабочие места в организациях – субъектах малого бизнеса (включая ИП), которые отнесены к микропредприятиям и которые занимаются финансовой, страховой, рекламной деятельностью, IT-деятельностью и проч.

Командировки в новые субъекты РФ оплачиваются в особом порядке

Командировки в новые субъекты РФ оплачиваются в особом порядке

Соответствующий указ президента РФ вступил в силу в день подписания – 17 октября и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2022 года.