(1).jpg)
Супругам мобилизованных могут дать дополнительные трудовые гарантии
Группа депутатов внесла на рассмотрение Госдумы соответствующий законопроект1. Если документ одобрят, родители несовершеннолетних детей, чьи супруги были мобилизованы на военную службу, будут работать по сокращенной рабочей неделе – не более 35 часов. Напомним, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Аналогичное правило будет применяться в отношении опекунов, попечителей и приемных родителей.
Еще одна гарантия для супругов мобилизованных – это дополнительный неоплачиваемый отпуск. Всего можно будет взять до 14 дней такого отпуска в год. Кроме того, дополнительным неоплачиваемым отпуском такой же продолжительности смогут воспользоваться родители мобилизованных.
Последние новости о СВО, частичной мобилизации, поддержке граждан и юрлиц в условиях санкций, а также аналитика по теме и "горячие документы" сразу после их подписания – в ежедневной рассылке Подписаться
Авторы законопроекта поясняют, что детям, чьи отцы мобилизованы, требуется особая поддержка со стороны близких и повышенное внимание. Вместе с тем, многие семейные обязанности, которые ранее выполняли мобилизованные мужчины по уходу за собственными детьми (забирали и отводили детей в детские сады, школы, различные секции), одномоментно легли на плечи их жен. Уделить дополнительное время собственному ребенку, особенно в условиях, когда, например, мама работает, не представляется возможным.
________________
1 С текстом законопроекта № 218102-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы (https://sozd.duma.gov.ru/bill/218102-8).
