Новости и аналитика Новости Действие приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н будет приостановлено до 1 января 2023 года
Популярно

Действие приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н будет приостановлено до 1 января 2023 года

Действие приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н будет приостановлено до 1 января 2023 года
AndreyPopov / Depositphotos.com

На федеральном портале проектов НПА опубликован проект приказа Минтруда России (ID 02/08/03-22/00125699) "О приостановлении действия приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 772н" (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 15 марта 2022 г.).

Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н, вступившим в силу 1 марта 2022 года, утверждены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.

Действие данного приказа предлагается приостановить до 1 января 2023 года.

Проект разработан в целях реализации мер, направленных на осуществление первоочередных действий по обеспечению развития российской экономики в условиях внешнего санкционного давления.

Документы по теме:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"

Читайте также:

Смс-сообщение не может являться надлежащим извещением работника об окончании простоя в связи с коронавирусом

Смс-сообщение не может являться надлежащим извещением работника об окончании простоя в связи с коронавирусом

Так, в одном споре работника уволили за прогул в связи с отсутствием на рабочем месте.

Что делать, если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листа нетрудоспособности?

Что делать, если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листа нетрудоспособности?

Напомним, с 2022 года больничный листы оформляются в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке.

Минфин России напомнил о порядке учета расходов на оплату труда

Минфин России напомнил о порядке учета расходов на оплату труда

Расходы на оплату услуг по организации туризма и отдыха, по санаторно-курортному лечению учитываются в расходах на оплату труда, но только при выполнении установленных НК РФ условий. Перечень расходов на оплату труда не является закрытым, можно учитывать и другие виды расходов, если они предусмотрены трудовым или коллективным договором.

Работодатель не обязан округлять дни отпуска в большую сторону при увольнении

Работодатель не обязан округлять дни отпуска в большую сторону при увольнении

КС РФ отказал в принятии к рассмотрению жалобы гражданина, поскольку она в соответствии со ст. 97 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации" не признана допустимой.