Новости и аналитика Новости Правительство РФ утвердило проект о переходе на электронный кадровый документооборот
Выбор редакции

Правительство РФ утвердило проект о переходе на электронный кадровый документооборот

Правительство РФ утвердило проект о переходе на электронный кадровый документооборот
VitalikRadko/ Depositphotos.com

Правительство утвердило стратегическое направление в области цифровой трансформации социальной сферы. Одним из приоритетов цифровой трансформации является предоставление единой точки доступа граждан и работодателей к информационным сервисам в сфере труда и занятости с помощью сайта "Работа в России" (Распоряжение Правительства РФ от 6 ноября 2021 г. № 3144-р).

Цифровая трансформация направлена на решение, например, таких проблем как:

  • исключение необходимости очного присутствия работника (соискателя) при ознакомлении или подписании кадровых документов;
  • ведение кадрового делопроизводства в бумажном виде.

Одним из проектов цифровой трансформации является "Электронный кадровый документооборот". Для осуществления электронного кадрового документооборота гражданам и организациям планируют предоставить возможность использовать специальную подсистему "Электронный кадровый документооборот", сайт "Работа в России", единый портал.

Проект "Электронный кадровый документооборот" реализуют до 2023 года.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

За 2021 год отчитаться в Росстат о численности и зарплате нужно по новым формам

За 2021 год отчитаться в Росстат о численности и зарплате нужно по новым формам

Так, с отчета за год вводятся новые формы статотчетов № 1-Т (условия труда), № 1-Т, № 1-Т(ГС).

Оплачивать дополнительную работу нужно и тогда, когда она предусмотрена должностной инструкцией

Оплачивать дополнительную работу нужно и тогда, когда она предусмотрена должностной инструкцией

Например, в случае, когда работник — ведущий специалист на период отпуска и болезни руководителя отдела выполняет его должностные обязанности.

"Регуляторная гильотина": продлено действие отдельных актов по охране труда до 1 марта 2022 года

"Регуляторная гильотина": продлено действие отдельных актов по охране труда до 1 марта 2022 года

В частности, порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и типового положения о системе управления охраной труда.

Разработаны рекомендации по структуре и численности службы охраны труда

Разработаны рекомендации по структуре и численности службы охраны труда

В документе определены функции службы и подробно расписана методика определения количества ее работников.