Также в числе поправок – снижение порогов доходов для УСН и ПСН, предоставление самозанятым возможности оформлять больничные, заселение в гостиницы по водительскому удостоверению.

Также во всех пунктах пропуска через госграницу стартует сбор биометрии у иностранцев, а должники смогут жаловаться на звонки коллекторов.

В статье разберем особенности проведения процедуры, риски работодателей, а также рассмотрим признаки трудовых отношений, на которые обращают внимание инспекторы.

Также в начале месяца россиян ожидают дополнительные выходные, досрочное перечисление детских пособий и пенсий.

Каждая компания хоть раз сталкивалась с ситуацией, когда сотрудник внезапно без объяснения причины пропадает с офисных радаров – не выходит на работу, не отвечает на звонки, не реагирует на сообщения в мессенджерах и почте. А спустя пару дней появляется на месте как ни в чем не бывало, но документов об уважительных причинах отсутствия предоставить не может. Мы разбирались, как поступать работодателю с прогульщиком.

Также в числе поправок – уточнение правил расчета выходного пособия, ужесточение требований к обработке персональных данных, новые штрафы за поиск запрещенной информации в интернете и передачу сим-карты посторонним.

Какая форма взаимодействия работника и работодателя выгоднее в плане социальных гарантий, налоговых преференций и организации рабочего процесса? Преимущества и недостатки анализируем в материале.

Зачем архивировать документы действующей компании? Какие документы сдают в архивы при банкротстве и ликвидации? Отвечаем на эти и другие вопросы.

Кому в компании можно поручить данную работу? Какой комплект документов потребуется оформить руководителю? Отвечаем на популярные вопросы.

Когда руководитель может отменить дистанционный формат в одностороннем порядке? Как суды относятся к устным договоренностям об условиях труда? Допускается ли увольнение удаленщика за прогул? Приводим примеры из судебной практики.

Объясняем, в какие месяцы использование дней отдыха более прибыльно, можно ли начинать отпуск с выходного дня, когда нужно утвердить график и надо ли знакомить с ним сотрудников.

Можно ли считать переработкой задержки сотрудника по его инициативе и как должна теперь рассчитываться оплата за работу сверх нормы? Подробнее – об актуальных нормах ТК РФ, позициях ведомств и судов.

В марте вступили в силу нормы по борьбе с нелегальной занятостью. Под особое внимание налоговой попали компании с 10 и более самозанятыми. О том, как компании избежать проверок, разбираемся с экспертами платформы "Мои самозанятые".

Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим случаи, когда суд встал на сторону работников.

О повышении МРОТ, продлении семейной ипотеки, новых нацпроектах, налоговой амнистии и других поручениях Владимира Путина – в нашем материале.

Большинство сотрудников реагируют крайне негативно, узнав, что работодатель планирует установить видеокамеры. Сразу возникают сомнения, а не будет ли ущемлено их право на неприкосновенность частной жизни. Начальники тоже переживают – как внедрить систему видеонаблюдения и не нарушить закон. Разберемся в нашем материале.

Рассмотрим самые интересные судебные кейсы.

Досрочное прекращение действия патента на изобретение с целью прекращения выплаты вознаграждения работнику (автору) при продолжении использования изобретения в производстве – один из видов злоупотребления правом.

Обзор интересных законодательных изменений и важной судебной практики.

О ключевых итогах законодательной работы депутатов нижней палаты парламента за последние пять лет – в нашем материале.

Об актуальных требованиях к условиям труда в части температурного режима и рекомендациях для работников и работодателей – в нашем материале.

В каких случаях наличие вредных факторов на рабочем месте не является основанием для проведения медосмотра работника, как вести воинский учет сотрудников без регистрации и другие важные нюансы.

Спойлер: скорее всего, ни тот, ни другой. Будущее – за гибридным (офис + дом) режимом работы.

Ответы на проблемные вопросы по реализации трудовых гарантий работникам в части предоставления оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации – в нашем материале.

Напомним, за нарушения санитарных правил установлена административная ответственность в виде штрафа до 500 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Эксперты компании "Гарант" подготовили специальную подборку.

Подробнее об окончании моратория на проверки бизнеса, ограничении размера комиссии при переводах между физлицами, обязанности пассажира при оформлении ж/д билета указывать номер телефона – в нашем обзоре.

Как оформить работу, не дожидаясь возвращения в офис, можно ли поощрить тех, кто работает в это время, кого можно уволить и каким образом и другие важные моменты.

Работу с новой формой облегчат разъяснения по спорным моментам, а также правильный выбор провайдера 1С.

Подробнее об индексации соцвыплат, запуске "регуляторной гильотины", завершении третьего этапа амнистии капиталов и других новеллах – в нашем обзоре.

В течение следующего года, как предполагается, работникам нужно будет определиться, сохранять ли бумажные трудовые книжки.

При этом индивидуальные трудовые споры выигрывает та сторона, которая правильно подготовила документы и собрала больше доказательств.

Эксперты рассказали ГАРАНТ.РУ о последствиях цифровизации в трудоустройстве, о новых форматах резюме и общения соискателя с рекрутером, а также о перспективах перехода на дистанционную работу.

Реально ли отказаться от бумажных трудовых книжек с 1 января 2020 года? Какие риски могут возникнуть при предоставлении работодателям права на заключение электронных трудовых договоров?