Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 25 ноября 2022

25 ноября 2022

ГАРАНТ. Рубрика "Труд" от 25.11.2022
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

25 ноября 2022

	Время прохождения медосмотра в выходной день оплачивается в двойном размере
	Роструд уточнил, как разработать инструкции по охране труда

24 ноября 2022

Роструд разъяснил, каких работников в каких ситуациях работодатель обязан отстранить от работы

23 ноября 2022

	На разовую премию, не оговоренную трудовым договором, надо начислить районный коэффициент
	Нужно ли вносить запись в трудовую книжку мобилизованного работника о приостановлении или возобновлении действия трудового договора?
	По итогам СОУТ уровень гарантий можно снизить, только если условия труда улучшились

22 ноября 2022

	До 15 декабря 2022 года можно подать заявление на получение субсидий за трудоустройство молодежи
	Минтруд России разъяснил, с какого момента расторгается срочный трудовой договор

21 ноября 2022

	В случае приостановления действия трудового договора при временном переводе работника к другому работодателю СЗВ-ТД подавать не нужно
	Когда сдавать СЗВ-М, если работник допущен к работе до оформления трудового договора?
	Пленум ВС РФ разъяснил вопросы компенсации морального вреда в рамках трудовых отношений

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Аналитические статьи

Аудиторское заключение и бухгалтерская отчетность в Федресурсе 2022: теперь все организации, проводящие аудит, обязаны публиковать 2 сообщения на сайте Федресурс!
Реклама

Соцпредприятия Москвы получили новые возможности продвижения
Реклама

Анонс

7 декабря 2022 года
Всероссийский спутниковый онлайн-семинар "Закрываем 2022 год. Что необходимо учесть при составлении отчетности"
Спикер: Шаркаева Ольга Анатольевна - к.э.н., доцент, аттестованный консультант по налогам и сборам, член ПНК России, аттестованный профессиональный бухгалтер, аттестованный преподаватель ИПБ России, ведущий специалист консалтинговой компании.

Зарегистрироваться на семинар

Правовые консультации (практика)

25 ноября 2022

В соответствии со ст. 351.7 ТК РФ работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. Что делать, если работник убыл, а заявление не написал, копию повестки не предоставил? До каких пор начисляется в таком случае заработная плата? Обязан ли военкомат ответить на запрос работодателя о дате вызова на сотрудника в военкомат, его отправки к месту дислокации (обучение или иное), заключении контракта? Указанная информация необходима работодателю для исполнения трудового законодательства, сохранению социальных гарантий.

24 ноября 2022

В организации проведена СОУТ. По результатам СОУТ сотрудникам присвоены 2, 3.1, 3.2 класс (подкласс) условий труда. У всех сотрудников 40-часовая рабочая неделя. Имеет ли организация право привлекать сотрудников к сверхурочной работе с их согласия? Какие установлены ограничения? Можно ли ввести шестидневную рабочую неделю по восемь часов (всего 48 часов)?

23 ноября 2022

Сотрудник призван по мобилизации 26 сентября 2022 года. Ни повестки (уведомления), ни заявления от работника не поступало. 12 октября 2022 года работодатель получил из военкомата извещение следующего содержания: "...считать призванным на военную службу по мобилизации с 12.10.2022. Основание: протокол призывной комиссии от 26.09.2022". С какого числа работодатель должен приостановить действие трудового договора? Нужно ли оплачивать период с 26.09.2022 по 11.10.2022?

22 ноября 2022

Сотрудник работает по сменному графику в месте нахождения работодателя, установлен суммированный учет рабочего времени. На предприятии иногда возникает необходимость привлекать данного сотрудника к работе вахтовым методом. Направление его на работу вахтовым методом в другую местность носит не регулярный, а ситуативный характер. Должны ли часы, отработанные на вахте, входить в норму рабочих часов работника с суммированным учетом рабочего времени?

21 ноября 2022

С 01.01.2023 вводятся трудовые книжки нового образца. Уже заведенные трудовые книжки менять на новые не нужно. У работодателя имеются бланки трудовых книжек и вкладышей к ним старого образца (пустые). Вправе ли работодатель использовать старые бланки после 01.01.2023, или старые бланки нужно списать и закупить новые?

	Опрос
Как вы относитесь к предложению законодательно урегулировать майнинг цифровых валют? Ответить

	Результаты опросов
31% читателей портала ГАРАНТ.РУ считают организацию доступа к бункерам наиболее важной мерой защиты населения при конфликтах

	Тест
В каких случаях организации и ИП могут получить субсидии за трудоустройство молодежи? Приглашаем пройти тест

Инфографика

Профессиональный календарь на ноябрь 2022 года + бонус: обои на рабочий стол NEW!

Как россияне будут работать и отдыхать в 2023 году: календарь рабочих и выходных дней


Подписка на журнал "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

Отказаться от получения рассылок