Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 15 июля 2022

15 июля 2022

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!


 

Присоединяйтесь к нам в: ГАРАНТ в Контакте ГАРАНТ в Telegram ГАРАНТ в Одноклассниках ГАРАНТ в Twitter

 
Новости

11 июля 2022

С 1 марта 2023 года – новые правила расследования и учета случаев профзаболеваний работников С 1 марта 2023 года – новые правила расследования и учета случаев профзаболеваний работников
С 1 сентября для специалистов по метрологии действует новый профстандарт С 1 сентября для специалистов по метрологии действует новый профстандарт
Акты Госгортехнадзора, регулирующие вопросы производства сварочных работ на опасных производственных объектах, утратят силу с 1 марта 2023 год Акты Госгортехнадзора, регулирующие вопросы производства сварочных работ на опасных производственных объектах, утратят силу с 1 марта 2023 год
5 должностей в школе, кому рискованно платить зарплату из региональной субсидии 5 должностей в школе, кому рискованно платить зарплату из региональной субсидии
Новую зарплату медики увидят не ранее 2025 года: пилотный проект вновь отложен Новую зарплату медики увидят не ранее 2025 года: пилотный проект вновь отложен

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
Аналитические статьи
Сервисы

Производственный календарь 2022 год

 

Производственный календарь на 2023 год (ПРОЕКТ)
Анонс

Сарбаш Сергей Васильевич

10 августа 2022 года

Примите участие во Всероссийском спутниковом онлайн-семинаре "Обеспечение обязательств: изменение законодательства и судебная практика". Спикер: Сарбаш Сергей Васильевич, д. ю. н., судья Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в отставке, заслуженный юрист Российской Федерации

Зарегистрироваться на семинар
Правовые консультации (практика)

13 июля 2022

Согласно заключенным трудовым договорам за специалистами (механик и буровой мастер) в качестве места работы указан город Улан-Удэ, где расположена организация-работодатель, на территории которой работники преимущественно выполняют свои трудовые обязанности. Указанные работники периодически направляются по распоряжению работодателя в расположенные в другой местности производственные участки (как правило, для ремонта вышедшей из строя техники). Можно ли таким работникам установить разъездной характер работы, не оформлять им командировки, выплачивать компенсацию за разъездной характер работы вместо суточных при командировке?

Опрос

Какие меры принимает ваш работодатель для организации работы в жару?

  • Сокращает продолжительность рабочего дня в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора
  • Организовывает рациональный режим работы – с частыми перерывами и витаминизированным перекусом
  • Переносит часть тяжелой работы на открытом воздухе на утреннее и вечернее время Обеспечивает сотрудников питьевой водой
  • Жара нам не страшна – в офисе установлены кондиционеры
  • Никакие – потеем, но работаем
  • Свой вариант

Ответить
Тест

Каким образом определяется перечень товаров, разрешенных для параллельного импорта?

Приглашаем пройти тест
Инфографика

Подписка на журнал "Законодательство".

 
 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2022. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 

Отказаться от получения рассылок
Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3