10 ноября 2017

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!



Присоединяйтесь к нам в: ВКонтакте  

 

Новости

10 ноября 2017

7 важных правовых событий недели

7 важных правовых событий недели:

  • Некоторые многоквартирные дома могут попасть под внешнее управление
  • Как можно сэкономить при регистрации ИП?
  • Количество объектов недвижимости, в отношении которых собственникам предоставляется вычет по налогу на имущество физлиц, могут ограничить
  • На вопрос, возможно ли увольнение по инициативе работодателя, если сотрудник работает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ответил Мосгорсуд
  • Финансисты рассказали, как вернуть излишне уплаченную госпошлину в суде общей юрисдикции
  • Процедуру личного банкротства может стать для граждан более доступной
  • Налоговики подготовили рекомендации по недопущению злоупотреблений при исчислении налоговой базы или суммы налога

8 ноября 2017

Отмена приказа о сокращении не обязывает работодателя дополнительно уведомлять об этом факте работников, ранее подавших заявление о досрочном увольнении Отмена приказа о сокращении не обязывает работодателя дополнительно уведомлять об этом факте работников, ранее подавших заявление о досрочном увольнении
За какое количество дней нетрудоспособности выплачивается пособие за счет средств работодателя, если работник трудился в день выдачи больничного? За какое количество дней нетрудоспособности выплачивается пособие за счет средств работодателя, если работник трудился в день выдачи больничного?
Правовые консультации (практика)

8 ноября 2017

В организации было запланировано сокращение отделения. Некоторые сотрудники после своевременного уведомления работодателем о сокращении успели написать заявление об увольнении по сокращению (т.е. досрочно). Далее организация решила отменить сокращение, о чем своевременно уведомляет и ознакамливает сотрудников с приказом. Работники, подавшие заявления о досрочном увольнении в связи с сокращением штата (численности) работников, отказываются ознакомиться под роспись с приказом работодателя об отмене решения о сокращении. Нужно ли какое-то дополнительное письмо для тех сотрудников, которые уже написали заявление об увольнении, но на настоящий момент еще работают (их заявления об увольнении уже подписаны руководителем)?

7 ноября 2017

В рабочее время на территории работодателя работнику стало плохо (предположительно жалобы на сердце), каких-либо увечий здоровью он в этот день при исполнении своих трудовых обязанностей не получал. С целью оказания помощи указанному работнику была вызвана бригада скорой медицинской помощи. По приезду в больницу в этот же день работник скончался. Какие действия в этом случае должен предпринять работодатель? Нужно ли организовать комиссию по расследованию несчастного случая? В какие сроки необходимо уведомить государственные органы?
Опрос

Согласны ли вы с тем, что часть зарплаты в размере регионального прожиточного минимума должна быть недоступна для взысканий приставов?

  • Да, поскольку у гражданина должны быть средства к существованию даже после всех возможных взысканий
  • Да, если из этого правила будут действовать исключения для тех, кто платит алименты и компенсирует вред, причиненный преступлением
  • Нет, так как гражданин сам спровоцировал ситуацию, при которой часть его зарплаты взыскивают, и кроме того, он вправе попросить суд об уменьшении размера удержаний
  • Я против данной инициативы, так как размер прожиточного минимума слишком мал, чтобы обеспечить должника
  • Свой вариант

Ответить

Тест

Какой документ не составляется сотрудником Госавтоинспекции на месте ДТП?

Знаете ответ? Приглашаем пройти тест! 

Инфографика

Подписка на журнал "Законодательство".


 

 

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru. 

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

 


Отказаться от получения рассылок