Информационные рассылки ГАРАНТ. Рубрика «Труд» 1 июля 2016

1 июля 2016

Письмо отображается некорректно? Посмотрите исходную версию на сайте!

ГАРАНТ. Рубрика «Труд» от 01.07.2016
Горячие документы	Информация Минфина и ФНС	Бизнес-справки	Бланки документов	Форум

Присоединяйтесь к нам в:

Новости

1 июля 2016

	Итоги недели: ключевые законы, правовые события и инициативы
	При Минтруде России может быть создан Совет по профессиональным квалификациям в сфере охраны труда и безопасного производства
	МРОТ составляет 7,5 тыс. руб. с 1 июля

Правовые консультации (практика)

1 июля 2016

С работником организации заключен ученический договор без отрыва от производства. Сотрудник по трудовому договору работает на условиях неполного рабочего времени, остальную часть рабочего дня он обучается на основании заключенного ученического договора без отрыва от работы. Сотруднику, помимо заработной платы, выплачивается стипендия за время обучения. Продлевается ли срок действия ученического договора при уходе работника на больничный? Как производить оплату стипендии за время нахождения на больничном?

30 июня 2016

Сотрудник организации подал заявление об увольнении по собственному желанию и через некоторое время захотел отозвать своё заявление. В каких случаях работодатель может отказать сотруднику в отзыве такого заявления? Может ли работодатель письменно пригласить на эту должность кандидата, который в настоящее время не работает?

29 июня 2016

Сотрудники организации получают заработную плату путем перечисления на счета в банке. В коллективном договоре было прописано, что организация производит выплату заработной платы два раза в месяц путем перечисления на указанные работниками счета в банке. Способ выплаты заработной платы в трудовых договорах с работниками не установлен. Ранее выплата заработной платы всем без исключения работникам на основании их заявлений производилась путем перевода денежных средств в кредитную организацию. Сотрудники, которые не хотят получать заработную плату в безналичном порядке, приходят в бухгалтерию с заявлением на выдачу заработной платы в кассе предприятия. Имеет ли работодатель право отказать работнику в выплате заработной платы через кассу? Если имеет, то на каких основаниях?

28 июня 2016

С 1 июля 2016 года вводятся новые нормы трудового законодательства, касающиеся обязательных требований профессиональных стандартов. Всем ли организациям необходимо на них переходить, или только тем, в которых есть льготы, надбавки, вредность, ограничения и т.д.? Касаются ли данные требования торговой организации и офисного персонала?

27 июня 2016

Трудовые договоры работников предусматривают выплату стимулирующих надбавок и содержат ссылку на положение о премировании организации. Приказы о надбавках издаются ежемесячно в отношении конкретных работников. Необходимо ли согласовывать с профсоюзной организацией приказы о надбавках?

Опрос

Считаете ли вы подачу документов в электронном виде удобным способом обращения в суд?

Да, заполнение специальной формы на сайте суда поможет подавать грамотно составленные иски и ходатайства
Да, при условии, что участники процесса смогут отслеживать движение поданных документов
Нет, так как это невозможно без электронной подписи
Нет, опасаюсь сбоев системы и возможного пропуска сроков на обращение в суд по этой причине

Ответить

	Результаты исследований
Голоса респондентов за и против смягчения наказания за самовольную перепланировку жилья разделились примерно поровну


Подписка на журналы "Актуальная бухгалтерия", "Законодательство".

Настроить параметры получения рассылки Вы можете, посетив раздел "Рассылки" в настройках Вашей личной страницы.

Ждем Ваши идеи и замечания по рассылке: editor@garant.ru. Реклама в рассылке: adv@garant.ru. Информационное сотрудничество: press@garant.ru.

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ", 2016. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

alt=

Отказаться от получения рассылок

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2024. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС" (ИНН 7718013048, ОГРН 1027700495745). Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

Разработчик ЭПС Система ГАРАНТ – ООО «НПП «Гарант-Сервис-Университет»