- Приказ Росалкогольрегулирования (Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка) от 12 июля 2012 г. N 191 “Об утверждении образцов, перечня реквизитов и элементов защиты федеральных специальных марок”
Утверждены новые образцы федеральных специальных марок.
Правительством РФ были установлены новые требования к образцам федеральных специальных марок, наносимых на алкогольную продукцию.
В соответствии с ними на марках размером 90х26 мм размещаются следующие надписи. "Спиртные напитки свыше 9 до 25%", "Крепкие спиртные напитки", "Водка", "Вина виноградные", "Вина ликерные", "Вина фруктовые", "Вина игристые (шампанские)", "Винные напитки". На марках со словами "Крепкие спиртные напитки", "Водка" обозначается предельная вместимость используемой потребительской тары - "до 0,5 л", "до 0,75 л", "до 1 л", "свыше 1 л". Со словами "Вина виноградные", "Вина игристые (шампанские)", "Вина ликерные", "Вина фруктовые" и "Винные напитки" - "до 0,375 л", "до 0,75 л", "до 1,5 л", "свыше 1,5 л".
На марках размером 63x21 мм размещаются надписи "Спиртные напитки до 9%", "Крепкие спиртные напитки" и "Водка". На марках со словами "Крепкие спиртные напитки" и "Водка" обозначается предельная вместимость используемой потребительской тары - "до 0,1 л", "0,25 л".
В связи с этим утверждены образцы федеральных специальных марок, предусмотренных новыми требованиями. Всего - 34 образца.
Утверждены перечень реквизитов и элементы защиты специальных марок нового образца.
Так, марки должны быть защищены от подделок не ниже уровня "Б".
С 1 января 2014 г. утрачивает силу приказ Росалкогольрегулирования, утвердивший прежние образцы, перечень реквизитов и элементы защиты федеральных специальных марок.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 июля 2012 г. Регистрационный N 24898.
- Приказ Федеральной налоговой службы от 23 мая 2012 г. N ММВ-7-2/348@ "Об утверждении формы заявления о предоставлении лицензии, переоформлении лицензии, а также форм уведомлений, предписаний об устранении выявленных нарушений лицензионных требований, выписки из реестра лицензий и иных документов, используемых в процессе лицензирования деятельности по производству и реализации защищенной от подделок полиграфической продукции и деятельности по организации и проведению азартных игр в букмекерских конторах и тотализаторах"
Производство и реализация защищенной от подделок полиграфической продукции: утверждена форма заявления о предоставлении лицензии.
На производство и реализацию защищенной от подделок полиграфической продукции, а также организацию и проведение азартных игр в букмекерских конторах и тотализаторах необходима лицензия.
Утверждены формы некоторых документов, используемых в процессе лицензирования.
В частности, это заявления о предоставлении лицензии, ее дубликата и копии, переоформлении лицензии, прекращении лицензируемого вида деятельности. Также речь идет об уведомлениях об устранении выявленных нарушений, отказе в переоформлении лицензии, о прекращении действия лицензии.
В заявлении о предоставлении лицензии указываются полное (сокращенное) наименование организации, в т. ч. фирменное, ее организационно-правовая форма, ФИО предпринимателя, адрес места нахождения (жительства), вид деятельности и др.
В заявлении о предоставлении дубликата лицензии необходимо указать причину его выдачи.
Лицензия может быть переоформлена в следующих случаях. В частности, в связи с реорганизацией предприятия, прекращением деятельности по указанному в лицензии адресу, изменением наименования юрлица, места его нахождения, места жительства и ФИО предпринимателя.
Отметим, что лицензии выдает ФНС России. Срок их действия - 5 лет. За предоставление лицензий уплачивается госпошлина.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 июля 2012 г. Регистрационный № 24892.
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 мая 2012 г. N 581н "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Как Роструд консультирует по вопросам соблюдения трудового законодательства?
Регламентировано, как Роструд информирует и консультирует работодателей и работников, а также их представителей (в частности, профсоюзы и объединения работодателей) по вопросам трудового права.
Услуга предоставляется как самой Службой, так и ее территориальными органами.
Чтобы получить консультацию, нужно заполнить заявление-анкету. При обращении непосредственно в Роструд (его территориальные органы) она составляется в произвольной форме. Если же запрос направляется через официальный сайт, анкета заполняется по образцу. Кроме того, отправить свой запрос можно по электронной почте.
Установлено, какие сведения должны быть указаны в обращении в каждом конкретном случае.
Определено, когда консультация не предоставляется. В частности, это происходит, если заявление-анкета не поддается прочтению.
При личном обращении консультация не должна занимать более 30 минут. Письменный запрос (в т. ч. поданный через официальный сайт) рассматривается не дольше 30 дней.
В определенных случаях разъяснения по вопросам трудового законодательства доводятся до работников и работодателей публично (через СМИ). Регламентировано, как это происходит.
Решения и действия (бездействие) Роструда и его территориальных органов, а также их должностных лиц могут быть обжалованы.
Прежний порядок утрачивает силу.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июля 2012 г. Регистрационный N 24846.
|
СОБЫТИЯ Объединение Корпоративных Юристов (ОКЮР) приглашает Вас 13 июля и 20 июля 2012 г. с 9:30 до 13:30 на мастер-класс "Ключевые позиции ВАС РФ в сфере корпоративного права 2011-2012". Мастер класс пройдет по адресу: Москва, ул. Ильинка, д. 6, Малый зал ТПП РФ, комн. 324 (Здание Конгресс-центра ТПП).Подробнее С 23 - 26 июля IHSBM запускает дипломированные программы "Бренд-менеджер" и "Бренд-директор" Подробнее 14.09.2012 в Москве пройдет III Всероссийская конференция "Российский рынок нефтепродуктов: регулирование, конкуренция, ценообразование" Подробнее 10.12.12—14.12.12 в Москве состоится семинар "Эффективная договорная работа: актуальные вопросы реформы ГК РФ и судебной практики" Подробнее
|
(1).jpg)
